Experteer Overview

¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.
En este rol apoyarás la adquisición de talento para clientes del sector aeroespacial, gestionando procesos de principio a fin y trabajando en estrecha colaboración con hiring managers. Serás interlocutor directo del cliente y diseñarás estrategias de atracción para perfiles técnicos, con foco en rapidez, autonomía y resultados. Es una oportunidad para impactar el desarrollo de talento en un entorno de alto ritmo y cambios constantes, aportando valor estratégico al negocio.

Compensaciones / Beneficios
• Interlocución directa con el cliente
• Toma de perfil y publicación de ofertas en portales
• Cobertura integral de procesos de selección (reclutamiento, entrevistas, selección)
• Gestión end-to-end de selección de perfiles técnicos
• Búsqueda directa (hunting) de talento en mercados exigentes




• Diseño de estrategias de atracción junto a hiring managers
• Evaluación de competencias clave y promoción de mejoras en procesos de selección

Responsabilidades
• Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition
• Experiencia sólida en hunting y mapeo de talento
• Experiencia reclutando perfiles técnicos (I+D, aeroespacial, defensa, drones, ingeniería)
• Inglés alto (C1-C2) en entorno profesional
• Alta autonomía, criterio y ejecución
• Perfil xqbhyrx proactivo, con sentido de urgencia y orientación a resultados
• Residencia en Madrid (imprescindible)

Requisitos principales
• Horario L-V con entrada/salida adaptable
• 28 días de vacaciones
• 5 tardes libres en verano
• 50% teletrabajo a la semana
• formación continua y becas para Máster o idiomas
• beneficios de empresa: retribución flexible, acceso a gimnasios, fisioterapia, campamento de verano para hijos

📌 Senior Talent Acquisition Engineer Specialist con inglés Madrid
🏢 Adecco
📍 Madrid