ppNecesitamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Specialist con inglés, para dar servicio a uno de nuestros clientes más importantes a nivel internacional. Tendrás un papel estratégico en la identificación, atracción y selección de talento especializado para diferentes áreas corporativas y de management. /p p¿Cuáles serán tus responsabilidades? /p ul liSerás el principal punto de contacto con el cliente, manteniendo una interlocución directa y continua con los diferentes stakeholders. /li liRealizarás la toma de requisitos y definición de perfiles junto con los hiring managers. /li liPublicarás ofertas en los diferentes portales de empleo y canales de atracción de talento. /li liGestionarás procesos de selección completos, desde la definición de la vacante hasta la incorporación del candidato. /li liLiderarás la selección de perfiles especializados en áreas como Finance, Accounting, Controlling, FPA, Audit, Procurement, HR, IT, Sales, Marketing, Operations, Project Management, así como posiciones de Manager, Senior Manager y Dirección. /li liRealizarás búsqueda directa (hunting) y mapeo de mercado para identificar talento altamente cualificado. /li liDiseñarás estrategias de atracción y captación junto con los responsables de contratación. /li liRealizarás entrevistas por competencias y evaluarás habilidades clave como liderazgo, autonomía, capacidad de decisión, adaptabilidad y orientación a resultados. /li liGestionarás múltiples procesos de selección de forma simultánea garantizando la mejor experiencia para cliente y candidato.



/li liAnalizarás indicadores de selección y propondrás mejoras continuas en los procesos para aportar valor estratégico al negocio. /li liNivel de inglés C1, con capacidad para mantener reuniones y comunicación diaria con clientes internacionales. /li liExperiencia mínima de 5 años en Talent Acquisition o Selección Especializada. /li liExperiencia sólida en búsqueda directa, headhunting y mapeo de talento. /li liExperiencia en la selección de perfiles corporativos y de management,Project Management Manager, Senior Manager y posiciones directivas /li liCapacidad para gestionar procesos end-to-end de forma autónoma. /li liExcelente orientación al cliente y habilidades de comunicación. /li liAlta capacidad de organización y gestión de prioridades. /li /ul pValoraremos positivamente /p ul liExperiencia trabajando bajo modelos RPO o gestionando clientes estratégicos. /li liExperiencia en entornos multinacionales y de alta exigencia. /li liConocimiento de herramientas ATS y plataformas de búsqueda especializada. /li liVehículo propio. /li /ul pBuscamos una persona proactiva, con iniciativa, fuerte orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. Una persona apasionada por la selección, acostumbrada a gestionar stakeholders de alto nivel y capaz de aportar una visión consultiva al cliente. /p ul liIncorporación a un proyecto estable y estratégico. /li liGestión de una cuenta de gran relevancia e impacto. /li liEntorno internacional y dinámico. /li liDesarrollo profesional dentro de una compañía líder en soluciones de recursos humanos. /li liAutonomía, confianza y posibilidad de aportar valor en la toma de decisiones. /li liFormación continua y plan de crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition (Madrid)
🏢 Adecco
📍 Madrid