En RDT buscamos incorporar a un/a Técnico/a de
Selección que disfrute con la ingeniería y la tecnología,
participando en procesos de mejora continua dentro del área. Nos
gustaría conocer a alguien curioso/a, resolutivo/a y con capacidad
para llevar a cabo procesos dentro de un contexto dinámico y muy
conectado con el negocio. Formarás parte de un equipo de selección
acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, KPIs, ATS,
LinkedIn, etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en
la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro
de los proyectos de RDT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar de
forma completa procesos de selección de perfiles tecnológicos,
ingeniería y roles especializados de alto impacto. Trabajar de
forma cercana con los responsables de negocio para ajustar
requisitos y asegurar alineación en cada fase del proceso Realizar
búsqueda activa en ATS, LinkedIn Recruiter y otras herramientas
generando el mejor ecosistema de atracción de talento posible.
Conducir entrevistas estructuradas y evaluar tanto el encaje
técnico como el cultural. Mantener actualizado el ATS y asegurar
una trazabilidad clara en cada proceso. Compartir buenas prácticas,
herramientas y aprendizajes que ayuden a mejorar la calidad del
reclutamiento. Apoyar procesos complejos junto a otros recruiters
cuando sea necesario. Participación en iniciativas de programas de
talento interno De forma complementaria, podrás colaborar en
acciones como: Buenas prácticas en employer branding, onboarding,
etc Programas de referidos o embajadores. Actividades que impulsan
compromiso o cultura,



como eventos deportivos, sociales, etc.
Gestión de programas de formación, empleo joven, ferias, foros,
etc. Buscamos un perfil que aporte: Al menos 3 años de experiencia
en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería,
tecnología o digitalización. Titulación universitaria vinculada con
Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar. Conocimientos
en materia laboral y PRL. Dominio de herramientas como ATS ,
LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda directa. Habilidades
de comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo y una clara
orientación a las personas. Iniciativa, curiosidad y motivación por
mejorar procesos dentro del área. Se valorará un buen nivel de
inglés . Qué te ofrecemos Incorporación a una empresa referente en
ingeniería y tecnología. Beneficios orientados al bienestar y la
salud. Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma
e-learning y formaciones alineadas a tu rol. Un entorno cercano,
colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana.
Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos
técnicos. Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a
valorar conjuntamente. Modalidad híbrida de trabajo : 3 días
oficina y 2 trabajo a distancia. Lugar de trabajo : Nuestras
oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico. ¿Te apetece
formar parte de una compañía referente y a la vanguardia de la
digitalización en la industria? ¿Quieres formar parte de un equipo
estable y con grandes conocimientos en el área de la atracción del
talento? ¡Vente con nosotros/as!

📌 Técnico/a de Selección Perfiles Técnicos (Bizkaia -Zamudio) (País Vasco)
🏢 Rdt
📍 País Vasco