Estamos en busca de un Consultor Workday HCM

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta posibilidad a continuación.

Requisitos

- Experiencia demostrable trabajando con Workday (configuración y no solo uso).

- Conocimiento sólido de los módulos: HCM, Recruitment, Talent, Learning, Compensation y Time Tracking.

- Experiencia en análisis y definición de procesos de Recursos Humanos.

- Capacidad para configurar Business Processes (BP) y Security en Workday.

- Conocimiento de estructuras organizativas (Supervisory, Company, Cost Center, etc.).

- Experiencia en testing y resolución de incidencias.

- Nivel de inglés medio-alto (entornos internacionales).

- Funciones principales

- Analizar y comprender los procesos de Recursos Humanos del cliente/organización.





- Configurar y mantener los módulos de Workday:

- HCM

- Recruitment

- Talent & Performance

- Learning

- Compensation

- Time Tracking

- Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday.

- Traducir requerimientos funcionales en configuraciones técnicas dentro de la herramienta.

- Diseñar y optimizar procesos de RRHH en Workday (hire, job change, compensation reviews, etc.).

- Realizar pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las configuraciones.

- Proporcionar soporte a usuarios y resolución de incidencias.

- Elaborar documentación funcional y técnica. xqbhyrx

- Colaborar con equipos de IT e integración cuando sea necesario.

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📌 Consultor Workday HCM — Transformación de RRHH (Madrid)
🏢 TECDATA ENGINEERING
📍 Madrid