Seidor es una compañía global especializada en
soluciones tecnológicas y consultoría, con un fuerte enfoque en
innovación y desarrollo profesional. Nuestra misión es acompañar a
las organizaciones en su transformación digital mediante servicios
de consultoría, integración y soporte, apoyados en talento diverso
y entornos colaborativos. Resumen del puesto Programa de formación
para jóvenes talentos orientado a desarrollar competencias en SAP y
procesos de negocio. La persona seleccionada participará en
rotaciones por distintas áreas (consultoría funcional, técnica y
proyectos), recibiendo formación práctica y teórica, mentoría y
responsabilidad progresiva en tareas reales de cliente bajo
supervisión. Responsabilidades clave Participar en actividades de
implementación, parametrización y soporte de soluciones SAP bajo la
guía de consultores senior. Colaborar en el análisis de requisitos
de negocio, elaboración de documentación funcional y técnica, y
definición de procesos. Realizar pruebas funcionales y de
integración, preparar casos de prueba y documentar resultados.
Apoyar en la resolución de incidencias y en tareas de mantenimiento
evolutivo de sistemas. Contribuir en proyectos de transformación
digital y propuestas de mejora continua. Asistir a formaciones
internas y externas, y compartir aprendizajes con el equipo.
Comunicar el progreso y resultados a mentores y responsables de
proyecto de forma periódica. Relaciones clave Interacción regular
con equipos de Consultoría, Desarrollo, Preventa, Gestión de
Proyectos y clientes internos y externos, así como con el mentor
asignado y otros participantes del programa. Formación y
experiencia mínima requerida Educación Título universitario (Grado




o equivalente) en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE,
Matemáticas, Económicas o carreras afines. Se valorará formación
adicional en ERP, SAP o certificaciones relacionadas. Experiencia
Recién titulada/o o con hasta 2 años de experiencia competente. Se
valorará experiencia en prácticas relacionadas con sistemas de
información o consultoría. Conocimientos y habilidades adicionales
Conocimientos básicos de sistemas ERP y deseable interés en SAP.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la
resolución de problemas. Habilidades comunicativas y trabajo en
equipo. Actitud proactiva, ganas de aprender y adaptabilidad a
entornos cambiantes. Idioma: fluidez en español; se valorará nivel
avanzado de inglés (lectura y conversación). Competencias y
capacidades Capacidad para aplicar métodos analíticos y habilidades
técnicas a tareas concretas. Organización y gestión del tiempo;
manejo de tareas múltiples con prioridades cambiantes. Comunicación
clara tanto oral como escrita para documentar y presentar
resultados. Orientación al cliente y a resultados, con enfoque
colaborativo y respeto por la diversidad. Disposición para recibir
feedback y desarrollar un plan de carrera dentro de la compañía.
Condiciones y movilidad Contrato formativo con plan de desarrollo y
evaluación periódica. Posible movilidad nacional y viajes puntuales
a clientes o sedes del grupo según necesidades del programa. Cómo
postular Envía tu CV actualizado y una carta breve de motivación
indicando tu interés en SAP y en el Programa Young Talent. El
proceso incluirá entrevistas, pruebas técnicas y dinámicas de
grupo.

📌 Young Talent Program SAP para Seidor (Cataluña)
🏢 Actual Talent
📍 Cataluña