ph3Requisitos: /h3 /brul /brliTitulación universitaria en Trabajo Social /li /brliColegiación /li /brliFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención /li /brlisocial/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial,emprendimiento y economía social. /li /brliFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificacion de proyectos. /li /brliInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li /brliFormación en igualdad de género. /li /brliIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /brliExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li /brliExperiencia en el seguimiento, gestión y justificacion técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM. /li /brliExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). /li /brliExperiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li /brliExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /br /ul /brh3Se valora: /h3 /brul /brliHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li /brliCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li /brliFormación en Igualdad de Género. /li /brliMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li /brliConocimiento de los recursos sociales del territorio. /li /brliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li /brliExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li /brliExperiencia en gestión y justificacion de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeños (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li /brliExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li /brliIdioma: árabe y/o ruso. /li /br /ul /brh3Funciones:



/h3 /brul /brliPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li /brliFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li /brliRealizar una adecuada valoración del cumplimientos de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li /brliDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li /brliDetectar y diagnosticar posibles situaciónes de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li /brliElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórgostas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li /brliRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li /brliGestionar y organizar los traslados de personas benefiáciarias del programa, en caso de ser necesario. /li /brliRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li /brliRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos sociéducativos. /li /brliDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li /brliFormar de manera directa en el idioma a las personas benefiáciarias del programa, cuando así se requiera. /li /brliEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios,



hojas de asistencia, organización de aspectos logisñicos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li /brliAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li /brliDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li /brliApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificacion y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción competente e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li /brliElaborar memorias, informes estadísticos, justificacion técnica de los programas del área. /li /brliFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li /brliValorar, gestión, realizar seguimiento y justificacion de ayudas económicas, cuando proceda. /li /brliAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li /brliMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li /brliRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /br /ul /brh3Se ofrece: /h3 /brul /brliIncorporación inmediata /li /brliJornada completa /li /brliHorario delunes a viernes, 8:00 a 15:00h /li /brlibContratode sustitución /b /li /brli25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) /li /brliBeneficios sociales del Programa CUIDA(bR /b): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar fisico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiologia, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y benefiáciarios/as. /li /brliRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li /brlibLugarde trabajo: Las Palmas de Gran Canaria (principalmente) /b /li /brliCódigo 020/ /26_1082_S_00 /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Intervención CEAR (Las Palmas de Gran Canaria)
🏢 Colegiotslaspalmas
📍 Las Palmas de Gran Canaria