- Valoración de la cadena de accesibilidad del puesto de trabajo, identificación de barreras y elaboración de recomendaciones basadas en criterios de accesibilidad universal y normativa aplicable. - Análisis persona-contexto-tarea para identificar necesidades de apoyo y posibles ajustes razonables. - Asesoramiento técnico a empresas en materia de accesibilidad, inclusión laboral y adaptación de puestos de trabajo. - Formación y acompañamiento a mandos intermedios, equipos de trabajo y responsables de recursos humanos para favorecer entornos laborales inclusivos. - Asesoramiento sobre productos de apoyo, tecnologías accesibles y adaptaciones del entorno laboral. - Intermediación entre la persona trabajadora y la empresa para facilitar la incorporación, adaptación y mantenimiento en el puesto de trabajo.



- Seguimiento y acompañamiento durante los procesos de incorporación y permanencia en el empleo, detectando necesidades y proponiendo soluciones. - Coordinación permanente con el área de empleo para el diseño de itinerarios de apoyo, identificación de oportunidades laborales y seguimiento de casos compartidos. - Participación en visitas a empresas junto al equipo de empleo para la detección de necesidades de accesibilidad y mejora de la inclusión laboral. - Elaboración de informes técnicos y propuestas de actuación dirigidas a empresas, personas usuarias y profesionales implicados en el proceso de inclusión laboral

📌 Terapeuta ocupacional (Pamplona)
🏢 Jobbydoo
📍 Pamplona