ppEn JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. /p pActualmente, estamos buscando un perfil de bAdtech Analyst /b, un perfil junior con base en desarrollo o programación que quiera iniciar su carrera en el sector AdTech, aprendiendo de primera mano cómo funciona la activación, medición y optimización de campañas en plataformas digitales avanzadas. /p ul liFormación técnica reciente: bootcamps de programación, ingeniería informática, full stack development, análisis de datos o similar. /li liFamiliaridad con herramientas como Excel, Google Sheets o entornos de datos básicos. Se valorará interés o conocimiento inicial en plataformas como Google Data Studio, BigQuery, etc. /li liCapacidad para adaptarse a entornos dinámicos, con mentalidad de aprendizaje constante. /li liBuen nivel de inglés, imprescindible para comunicarse con plataformas y documentación técnica. /li liNo se requiere experiencia previa en AdTech, pero sí interés real por aprender y desarrollarse en este ámbito. /li /ul h3Responsabilidades (se aprenderán durante la beca) /h3 ul liTrafficking técnico: carga y testeo de creatividades, etiquetado a través de TMS (Google Tag Manager principalmente), validación técnica. /li liDefinición y estructuración de taxonomías para plataformas publicitarias (Adservers, DSPs). /li liConfiguración y lanzamiento de campañas digitales. /li liApoyo en tareas de automatización, tracking, tagging y troubleshooting técnico. /li liParticipación en procesos de reporting y análisis de rendimiento mediante dashboards. /li liColaboración con equipos de media, data y tecnología en proyectos integrados.



/li /ul h3Salario /h3 pJAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. /p ul liCareer paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica como desde la gestión y liderazgo de personas. /li liApostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. /li liModelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota. /li li28 días laborables de vacaciones al año. /li liFlexibilidad horaria. /li li3 semanas de full remote al año. /li liJornada intensiva durante julio y agosto. /li liWellhub para cuidar tu salud física y mental. /li liRetribución versátil. /li liAcceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. /li /ul pEn JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto. /p pTrabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banca, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándolas a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial. /p pSomos una compañía líder en Europa en Data AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. /p pFomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real. /p pCreemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

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