pp¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? Este es tu sitio. /ppSu misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un contexto de trabajo positivo, para garantizar que el equipo de Management de la tienda pueda centrarse únicamente en la gestión de la tienda y el desarrollo de las personas. /ph3Responsabilidades /h3ulliMantener actualizado nuestro sistema interno de fichajes: fichajes del equipo de tienda, vacaciones, enfermedad, permisos, etc. /liliMantener actualizado el sistema interno de la empresa (Workday) con la información del equipo. /liliRealizar el onboarding de las nuevas personas trabajadoras durante la primera semana: formación inicial, información en nuestro sistema al día, fotos en el board, incluirlos en trackers tienda, etc. /liliTener al día todos los documentos contractuales del equipo en los sistemas y en los expedientes, tratando toda la información con la más absoluta confidencialidad y de acuerdo con la normativa de protección de datos. /liliSer la persona responsable, junto con el equipo de management de tienda, de que se sigan las políticas y procesos de la tienda. /liliGestionar y hacer seguimiento de pedidos de empresa: uniformes, manuales, Mark Down stickers, material de oficina, etc. /liliGestionar el área de Click and Collect de tienda acorde a los periodos establecidos por el departamento de Omni-Channel.



/liliGestionar los posibles problemas de IT de la tienda. /liliMantener actualizada en todo momento la información de la compañía en el Back of House. /liliCuando sea necesario, dar apoyo al equipo de ventas, saludar y dirigirse a los clientes con amabilidad y cortesía y proveer un excelente servicio al cliente en planta. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia como administrativo/a o como generalista de Recursos Humanos de al menos 2 años, idealmente en entornos dinámicos. /liliSe valorará la experiencia previa trabajando como dependiente/a de tienda. /liliDominio de Sistema de Recursos Humanos y del paquete office: Microsoft Word, Excel, Powerpoint y Outlook. /liliCapacidad de adaptación y de trabajar bajo presión en entornos dinámicos. /liliDiscreción y confidencialidad. /liliPasión por el retail y por la atención al cliente. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato temporal de 40 horas. /liliHorario de mañana de lunes a domingo, con dos días de descanso a la semana. /liliSalario competitivo por encima de convenio. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional. /liliBeneficios sociales: descuento de empleado, seguro médico pagado por la empresa, acceso gratuito a academia de idiomas online. /liliOportunidad de trabajar temporalmente en el extranjero dando soporte a UNIQLO en otros países. /liliOportunidad de ser embajador de UNIQLO en nuestros diferentes proyectos como Live Station, Sostenibilidad. /li /ulh3Información adicional /h3pUNIQLO es un empleador inclusivo y valoramos las candidaturas de todos los perfiles, independientemente de su edad, raza, sexo, orientación sexual, discapacidad o procedencia. /ppPara más información, visite y /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo/a Recursos Humanos para tienda (Madrid)
🏢 FAST RETAILING CO.
📍 Madrid