ppEn GFT buscamos un/a bSenior Project Manager / Program Manager /b bcon sólida experiencia en banca /b para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. /liliDefinición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso. /liliOrquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. /liliGobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. /liliReporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. /lili10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. /liliExperiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. /liliGestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. /liliInglés y español a nivel profesional alto. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). /liliConocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. /liliExperiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). /li /ulh3Competencias personales /h3ulliLiderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. /liliAlta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión.



/liliPensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. /liliHabilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. /liliComunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. /liliEmpatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, confiable médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulh3Indicadores de diversidad e igualdad /h3pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Project Manager / Program Manager - Core Banking Modernization (Madrid)
🏢 GFT Technologies España
📍 Madrid