ph3REQUISITOS /h3 /brul /brliDiplomatura/Grado Relaciones Laborales y/o similar /li /brliIndispensable conocimiento y experiencia previa en la confección de nóminas, Plan de Igualdad /li /brliValorable experiencia en la Gestión de la Formación, tramitación formación bonificada en Fundae y conocimiento y manejo del programa Meta 4 /li /br /ul /brh3FUNCIONES /h3 /brul /brliRealizar y asegurar la correcta ejecución del proceso administrativo/a correspondiente a la relación laboral de la empresa con los profesionales (Selección de personal, Realización y tramitación de contratos y altas, bajas y variaciones de los profesionales, realizar y supervisar el proceso de nómina e introducción de conceptos variables, embargos…)



/li /brliGestión de impuestos y comunicaciones con la Administración Pública (Sistema Red, Contrata, Siltra. . .) /li /brliTodas aquellas actividades no incluidas anteriormente que estén en el ejercicio de su profesión y preparación técnica /li /br /ul /brh3CONTRATACIÓN /h3 /brul /brliIncorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla estable.Grupo hospitalario en crecimiento /li /brliContrato indefinido a jornada completa /li /brliFacilidades para la capacitación continua específica /li /brliRetribución según experiencia demostrable /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable gestión de personas (Santander)
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📍 Santander