Desde Auren Personas seleccionamos para ALJARAFESA,
empresa pública de gestión del ciclo integral del agua con base en
la provincia de Sevilla, un/a: OPERARIO ALMACEN (Servicio
Financiero y Recursos Humanos) (REF: OP-FIN-0925-18) Descripción de
la oferta PERSONAL OPERARIO ALMACEN para el Servicio Financiero y
Recursos Humanos, dentro del Grupo Cualificado 3 (Línea Operativa)
de la estructura y clasificación profesional establecida en el
Convenio Colectivo vigente en la empresa, y con la modalidad de
contrato indefinido. La plaza que se oferta tendrá una categoría
profesional de Oficial Operario 3ª y una retribución bruta anual de
35.496 €. El presente proceso de selección se efectúa en función al
procedimiento de contratación de personal vigente en la Empresa
(Rev. 4 – 29/06/2026). PERFIL DEL PUESTO: Misión del puesto. Bajo
dependencia directa del Técnico de Compras, es responsable de que
la organización y los servicios que presta el almacén sean
adecuados y ajustados a los objetivos fijados por la Empresa.
Funciones a desarrollar. Funciones genéricas: Responsabilizarse, en
dependencia directa de la Dirección de Servicio, de Área o de Grupo
o del Técnico correspondiente, de la ejecución de tareas
relacionadas con su especialidad. Desarrollar una función de media
complejidad técnica, de forma directa. Prestar colaboración a otros
Servicios en las materias propias de su actividad, cuando le sea
requerido, con la finalidad de ofrecer la mejor prestación de los
servicios de la Empresa. Tener como prioridad el cliente,
beneficiario del servicio que la Empresa aporta, y clave del éxito
de ésta. Mantener las relaciones internas y externas que sean
requeridas para el desempeño de su función, teniendo en
consideración la imagen que desde su puesto puede transmitirse
tanto al resto de la Organización como a Consumidores,
Corporaciones y otros Organismos. Elaborar, de forma simple,
documentación que afecte a su área de influencia. Mantener los
sistemas de archivo necesarios para su actividad. Utilizar
adecuadamente los medios que, según las funciones específicas del
puesto, la Empresa pone a su disposición: informáticos, movilidad,
comunicación, instalaciones, herramientas, equipos, etc. Realizar
funciones análogas y complementarias relacionadas con la misión del
puesto, incluidas las propias de su clase, categoría profesional o
equivalente. Cumplir y hacer cumplir toda la normativa aplicable a
las tareas de su responsabilidad, y en particular, Prevención de
Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Código Ético. Funciones
específicas del puesto de trabajo: Desarrollar la actividad diaria
de un almacén: recepción de pedidos, solicitud y reclamación a
proveedores, recepción de mercancía, organización del almacén,
preparación de pedidos y entrega de mercancía, gestión de
transporte, inventarios orden y limpieza. Especial incidencia en
stocks mínimos y en la recuperación de piezas que así se decidan.




Cumplimiento de la planificación e instrucciones que se imparten.
Colaboración con empresas Subcontratistas en aquellas situaciones
que le sean requeridas por parte de sus superiores. Preparación
simple de documentación relativa a las actividades realizadas.
Solicitar a su superior inmediato la adquisición o utilización de
bienes o servicios necesarios para la actividad del Servicio.
REQUISITOS MINIMOS: Formación académica. Graduado Escolar, ESO o
titulación con competencias equivalentes. Conocimientos
específicos. Gestión de almacenes, en su parte operativa y
administrativa. Usuario de programas específicos de la actividad
(JD Edwars, Sap Almacenes, Microsoft Dynamics, o similares). Nivel
usuario de tratamiento de textos. Experiencia profesional. Mínimo
dos años de experiencia en la misión y funciones indicadas
anteriormente. PRUEBAS DE SELECCIÓN La preselección de candidaturas
y selección de personal se realizará por la empresa Auren, debiendo
inscribirse las personas candidatas desde las 12 horas del día 14
de Julio de 2026 hasta las 12 horas del día 28 de Julio de 2026 en
el enlace que figura a continuación, bajo la referencia indicada en
el encabezamiento de este documento, cumplimentando debidamente los
datos solicitados y adjuntando el correspondiente Curriculum Vitae
.
https://aurenpersonas.auren.es/jobs/8041955-operario-almacen-servicio-financiero-y-recursos-humanos-ref-op-fin-0626-10/cdea9bbb-9aa5-4306-934f-03f2c6b89d98
La evaluación se llevará a cabo mediante una valoración del
Curriculum Vitae presentado, valoración de competencias, pruebas de
conocimientos y entrevistas, valorándose cada una de las fases con
un máximo de 10 puntos y teniendo cada fase carácter eliminatorio.
1.- Valoración de Curriculum Vitae. Para la valoración del
Curriculum Vitae se deberán cumplir los requisitos mínimos de
formación académica, conocimientos específicos y experiencia
profesional en las funciones descritas, valorándose los siguientes
conocimientos y experiencia superior a la mínima requerida, hasta
un máximo de diez puntos: Formación específica en gestión de
almacenes: - Hasta diez horas: 1 punto. - Superior a diez horas: 2
puntos. Formación y experiencia en manejo de carretillas: 1 punto.
Experiencia profesional superior a la requerida: 0,5 punto por cada
año adicional al mínimo requerido, con un máximo de 3 puntos.
Experiencia acreditada en almacenes con material hidráulico: 1
punto por cada año de experiencia hasta un máximo de 4 puntos. Para
aportar la información relativa a los aspectos indicados, podrá




hacerse en el texto del propio curriculum o en un anexo a este,
especificando para la formación realizada el nombre o título, carga
lectiva y contenido, y para la experiencia las empresas para las
que se ha prestado servicios, tareas realizadas, responsabilidades
asumidas, periodos de experiencia. Se podrá solicitar en cualquier
momento el título, certificado o informe, según proceda, que
acredite los estudios y cursos realizados y especificados en el CV,
así como la aportación de certificados que acrediten la experiencia
laboral. En función a la valoración obtenida en el curriculum
vitae, a la siguiente fase pasarán las personas con mayor
puntuación, con un máximo de 15 candidaturas, con una puntuación
final del 30% de la puntuación obtenida en esta fase. 2.- Pruebas
competenciales: integridad, compromiso, orientación a las personas
interesadas, resistencia/fortaleza, trabajo en equipo,
proactividad/iniciativa, autonomía, creatividad, capacidad de
análisis y resolución de problemas. Estas pruebas se valorarán con
un máximo de 10 puntos, pasando a la siguiente fase un máximo de 15
candidaturas con una puntuación final del 20% de la puntuación
obtenida en esta fase. 3.- Prueba de conocimientos: Cuestionario de
preguntas tipo test sobre identificación de material hidráulico
inventariable: valoración máxima 10 puntos. Esta prueba se valorará
con un máximo de 10 puntos, pasando a la siguiente fase aquellas
personas que hayan obtenido un mínimo de cinco puntos en la prueba,
siendo la puntuación final del 30% de la puntuación obtenida en
esta fase. 4.- Entrevista de preselección. Se valorará con un
máximo de 10 puntos, siendo la puntuación final el 20% de la
puntuación obtenida en esta fase, pasando a la siguiente fase las
personas con mayor puntuación final total acumulada durante todas
las fases realizadas, con un máximo de seis personas. 5.-
Entrevista final. A las candidaturas finalistas (máximo seis) se
les realizará una entrevista por parte de personal de Aljarafesa
con el objeto de valorar, conforme a su perfil profesional, la
capacidad de integración en la Empresa y en el puesto de trabajo,
en base a la formación, conocimientos específicos, experiencia
profesional, competencias y habilidades de cada candidatura. Todas
las convocatorias y comunicaciones se realizarán por correo
electrónico. Las candidaturas finalistas que no hayan sido
seleccionadas para el puesto objeto del proceso de selección, y que
hayan obtenido una capacidad de integración en la empresa y en el
puesto de trabajo de alta o media, se incorporarán a una bolsa de
trabajo con una vigencia de dos años para cubrir puestos de trabajo
de idénticas características y requisitos que el del proceso
realizado, respetándose el orden de prioridad de incorporación en
función al orden determinado por el Órgano Colegiado de Selección.
Tomares a 14 de Julio de 2026.

📌 OPERARIO ALMACEN (Servicio Financiero y Recursos Humanos)(REF:OP--10)
🏢 AUREN Personas
📍 Andalucía