ph3Mission /h3 pFormar parte del equipo de I+D de Schneider Electric, contribuyendo al diseño y rediseño de equipos electromecánicos en el contexto de la transición tecnológica hacia soluciones más sostenibles. El rol implica aplicar conocimientos técnicos en electromecánica y herramientas de diseño 3D para desarrollar soluciones innovadoras alineadas con los objetivos de descarbonización de la compañía. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseñar y modificar componentes y subconjuntos electromecánicos utilizando herramientas CAD 3D (CREO). /li liElaborar y actualizar planos, listas de materiales (BOMs) y documentación técnica conforme a especificaciones técnicas y estándares internos. /li liColaborar con equipos multidisciplinares de I+D en proyectos de diseño de equipos electromecánicos. /li liParticipar en revisiones de diseño, asegurando la calidad y viabilidad de las soluciones propuestas. /li liAplicar normas de dibujo, procesos de industrialización y buenas prácticas de diseño. /li liMantener contacto puntual con proveedores para aspectos técnicos del diseño. /li liContribuir al rediseño de tecnologías actuales en el marco del plan de descarbonización y digitalización. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormación técnica en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o similar. /li liExperiencia de 2-3 años en diseño de maquinaria o equipos electromecánicos. /li liDominio de herramientas de diseño 3D: CREO. Valorable SolidWorks. /li liNivel de inglés B2 o superior (fluidez en conversación técnica). /li liValorable conocimiento de ofimática (especialmente Excel) y análisis de datos. /li liValorable conocimientos de software PDM (Windchill) o ERP (SAP).



/li liValorable experiencia en sectores como automoción, máquina herramienta, industrial o utillaje. /li /ul h3Benefits /h3 ul liHorarios flexibles que permiten adaptar las horas de trabajo a las necesidades personales. /li liTrabajo híbrido, con opción de realizar actividades desde el hogar. /li liOportunidad de comprar días adicionales de vacaciones. /li liPosibilidad de intercambiar días festivos por otros que se adapten mejor a los planes personales. /li liPosibilidad de solicitar hasta 2 meses de descanso extra no remunerados (sabbatical). /li liPolítica versátil de licencias familiares con condiciones remuneradas para paternidad, maternidad, pérdida o cuidado de ser querido. /li liPlataforma Wellwo, con atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7 para usted y hasta 5 personas de su elección. /li liConvenio Gympass (AJ), acceso a una red de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico presencial en el centro de trabajo. /li liAcceso a la plataforma de desarrollo profesional Open Talent Market impulsada por IA para conectar con oportunidades y mentores. /li liOportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento con puntos por logros y canjeables por tarjetas regalo. /li liSeguro de vida. /li liPlan de retribución flexible, con opciones entre seguro de salud, ticket restaurante, guardería, transporte, formación y más. /li liAcceso a la tienda SEGreatPeople con precios exclusivos y descuentos. /li liDescuentos especiales en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos a través del Club Schneider. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados por la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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🏢 Schneider Electric
📍 País Vasco