pstrongClínica Sagrada Familia /strong, centro médico de referencia en Barcelona y filial de Laboratorios Echevarne, selecciona un/a strongTécnico/a de Personal /strong para su departamento de Recursos Humanos. /ppLa persona incorporada será responsable de realizar tareas de gestión laboral y atención al personal, ofreciendo soporte directo al área y a los distintos departamentos de la clínica. /ppstrongFunciones Principales /strong /pulliElaboración y gestión de nóminas. /liliGestión de altas, bajas y variaciones en la TGSS. /liliTramitación de procesos de incapacidad temporal (IT). /liliElaboración y gestión de documentación laboral (contratos, certificados, etc.). /liliTramitación ante administraciones públicas: Seguridad Social, TGSS, SEPE, entre otros. /liliRegistro y gestión de incidencias del personal. /liliSoporte documental y atención a las personas responsables de los distintos departamentos. /liliAtención directa al personal en dudas o comentarios sobre cuestiones laborales. /liliGestión, organización y archivo de la documentación del personal.



/liliApoyo a la persona responsable del área de RRHH en tareas generales del departamento. /liliFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. /liliExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar. /liliConocimiento actualizado en normativa laboral y gestión de Seguridad Social. /liliManejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión laboral. /liliValorable experiencia previa en entornos sanitarios. /li /ulpstrongCompetencias Personales: /strong /pulliAnálisis de problemas /liliIniciativa /liliFlexibilidad /liliTrabajo en equipo /liliAutonomía /liliNegociación /liliResponsabilidad /liliOrientación al desarrollo personal /liliIncorporación a una clínica de prestigio en constante crecimiento. /liliSalario entre brutos anuales, según experiencia que aporte la candidatura. /liliEntorno profesional ágil y colaborativo. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de Recursos Humanos (Barcelona)
🏢 Clinica Sagrada Familia
📍 Barcelona