ppbDescripción: /b /ppSeleccionem un/a RESPONSABLE DEL DEPARTAMENT LABORAL per formar part d'una important Consultoria Empresarial situada a Torelló (Osona). /ppBusquem una persona amb una sòlida trajectòria en l'àmbit jurídico-laboral, amb capacitat de lideratge, orientació al client i visió estratègica, que vulgui assumir la responsabilitat de coordinar el Departament Laboral i continuar impulsant el seu creixement i desenvolupament. /ph3Principals funcions /h3ulliLiderar, coordinar i supervisar l’activitat del Departament Laboral, organitzant les tasques i donant suport tècnic a l’equip. /liliAssessorar una cartera de clients en matèria jurídico-laboral, tant a empreses com a particulars. /liliRedactar cartes d’acomiadament, reclamacions prèvies, demandes sobre recàrrec de prestacions, expedients sancionadors, capitalitzacions d’atur i altra documentació jurídica. /liliParticipar en processos de negociació col·lectiva, despenjaments salarials i representació davant del CMAC. /liliElaborar auditories laborals i assessorar en processos d’inspecció de treball. /liliExercir la representació dels clients en procediments judicials de l’àmbit laboral, quan sigui necessari. /liliVetllar per la qualitat tècnica del departament, assegurant el compliment de la normativa laboral vigent i oferint un servei d’alt valor afegit als clients. /liliImpulsar la millora contínua dels processos interns i participar en la digitalització i optimització dels procediments del departament.



/liliCol·laborar amb la Direcció en la definició de l’estratègia del Departament Laboral i participar en projectes transversals amb la resta d’àrees de l’organització. /liliActuar com a referent tècnic tant per als clients com per a l’equip, aportant criteri en consultes laborals de major complexitat. /li /ulh3Requisits /h3pBusquem un perfil sènior de Graduat/da en Relacions Laborals o Dret, preferiblement amb especialització en Dret del Treball, que aporti una àmplia experiència en assessoria laboral o despatx professional. /ppConcretament: /pulliGrau en Relacions Laborals, Dret o formació equivalent. /liliMàster o postgrau en Dret del Treball (valorable). /liliExperiència mínima de 7 anys en assessorament jurídico-laboral a empreses. /liliExperiència prèvia coordinant equips o assumint responsabilitats de gestió dins d’un departament laboral. /liliConeixements sòlids en negociació col·lectiva, procediments judicials laborals i assessorament integral a empreses. /liliCapacitat de lideratge, orientació al client, habilitats comunicatives i capacitat organitzativa. /liliResidència a Osona o comarques properes. /li /ulh3Oferim /h3ulliIncorporació a una consultoria empresarial consolidada i de referència. /liliPosició fiable amb recorregut professional i autonomia en la presa de decisions. /liliParticipació activa en la gestió i desenvolupament del Departament Laboral. /liliAmbient de treball participatiu, professional i orientat a les persones. /liliFlexibilitat horària i autonomia organitzativa. /liliHorari: 8:00 a 16:30h /liliRetribució a convenir segons experiència i expectatives salarials. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 RESPONSABLE DEL DEPARTAMENT LABORAL (Torelló)
🏢 Arimany Selecció De Talent
📍 Torelló