En Leroy Merlin, el crecimiento se apoya en la
digitalización y la gestión inteligente de datos. Buscamos un/a
Administrador/a Herramienta SAP (Payroll) para ser el nexo
estratégico entre las necesidades de Recursos Humanos y el
potencial de la tecnología. Si te apasiona la configuración de
sistemas , garantizar la calidad del dato y transformar la
información en decisiones estratégicas , ¡te invitamos a descubrir
un rol donde tu visión tendrá un impacto directo en toda la
organización! Si lo que más valoras es… Aprendizaje y desarrollo
continuo: Especialización profunda en las últimas tecnologías de
gestión de RR.HH., proyectos de adaptación local y colaboración con
la Matriz ( ADE O ), con el inglés como herramienta clave de
crecimiento. Trabajo en equipo y colaboración: Un rol transversal
que te permitirá colaborar estrechamente con la Dirección de
RR.HH., el departamento de IT y equipos de otros países.
Estabilidad y crecimiento: Un empleo seguro con un plan de carrera
en el ámbito del HR Tech , siendo protagonista de la transformación
digital de la compañía. Cultura cercana y humana: Un ambiente que
promueve la flexibilidad y el bienestar , reconociendo la precisión
y la atención al detalle como motores de la eficiencia. Este reto
es para ti si… Tienes experiencia demostrable en la gestión,
configuración y personalización de SAP Payroll. Posees una visión
estratégica para identificar nuevas necesidades y optimizar flujos
de trabajo, impulsando la eficiencia en la gestión de RR.HH. El
dominio del inglés (mínimo B2) es una herramienta habitual en tu




día a día, dada la necesidad de colaborar en proyectos globales con
nuestra matriz (ADEO). La precisión y la atención al detalle son
tus sellos de identidad, esenciales para garantizar la calidad del
dato y la coherencia de la información. Estás familiarizado/a con
herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de incidencias
(Jira) . Qué harás Actuarás como el experto técnico-funcional de
nuestros sistemas de RR.HH., siendo clave en el soporte y la
estrategia digital del área. Tus funciones principales incluyen:
Gestión y Optimización de Sistemas (HRIS): Serás responsable de
mantener la estructura organizativa y bases de datos , realizando
actualizaciones y configurando módulos para la mejora continua de
los flujos de trabajo. Integridad y Calidad del Dato: Garantizarás
la calidad del dato de los sistemas de HR, realizando auditorías
periódicas y gestionando integraciones eficientes con otras
plataformas empresariales. Estrategia y Análisis de Datos:
Diseñarás, generarás y analizarás informes (reportes) a partir del
sistema HRIS para ofrecer información valiosa que apoye la toma de
decisiones estratégicas de la Dirección. Soporte y Colaboración
Técnica:



Actuarás como soporte técnico avanzado a usuarios finales
y directivos, colaborando estrechamente con el departamento de IT y
la Matriz (ADEO) para adaptar e implantar proyectos globales a
nivel local. Diseño de Procesos y Documentación: Documentarás
procesos de RR.HH., identificarás problemas de aplicación y serás
proactivo/a en la investigación de métricas de rendimiento del
HRIS. Lo que ofrecemos Queremos que tu talento se sienta valorado
en todos los aspectos: Un Onboarding de Impacto: Un plan de acogida
diseñado para que conozcas la arquitectura de nuestros sistemas y a
nuestros principales stakeholders . Desarrollo a la Carta: Te
daremos las herramientas para que te conviertas en un referente en
HR Tech , asumiendo la adaptabilidad a cambios tecnológicos como un
pilar de tu crecimiento. Flexibilidad y Conciliación: Disfruta de
la comodidad del trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la
semana) y de horarios flexibles que facilitan tu equilibrio
personal y profesional. Beneficios de Bienestar: Acceso a seguro de
salud privado y programas de bienestar que cuidan de ti.
Accionariado y Retribución Flexible: Te ofrecemos la posibilidad de
formar parte del éxito de la compañía. Este rol es tu oportunidad
para ir más allá de la mera administración de sistemas: serás el
agente de cambio que garantiza que nuestra estrategia se base en
datos fiables y procesos eficientes. Si te apasiona ser el puente
entre RR.HH. y la tecnología, ¡te estamos buscando! ? ¡Inscríbete
ahora!

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