pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppPublicado el: 14 jul 2026 /ppCategoría: Oficinas /ppMarca: Grupo Empresas Matutes /ppCiudad: Ibiza /ppDepartamento: Recursos Humanos y Organización /ppTipo de Contrato: /ph3Técnico de Administración de Personal y RR.LL /h3pTu misión consistirá en dar apoyo al equipo de Técnicos de AP en los procesos de contratación, seguimiento del personal y nómina, y todo aquello concerniente a la administración de personal de la empresa. /ph3bRequisitos del perfil /b /h3ulliGrado o licenciatura enCiencias del Trabajo, Relaciones Laborales y/oTurismo. /liliExperiencia previade al menos 2 añosen posición similar. /liliInformática nivel usuario avanzado. /liliConocimientos de administración de personal, trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SOC, SEPE, Mutua, AT), nómina, gestión de presencia, seguridad social, contratación, IRPF. /liliUsuario habitual de aplicativos de Nómina (SAP), control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes de Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@). /liliExperiencia en sector hotelero. /li /ulh3bFunciones y tareas principales del puesto /b /h3ulliEnviar los partes de IT o investigaciones en caso de accidente laboral. /liliHacer firmar toda la documentación referente a los trabajadorespara su alta (contrato, modelo 145,normas internas, manual de bienvenida, documentación PRL,etc.),aportar copia de la documentación del trabajador, quedarse con las copias firmadas. /liliAportación de pagos extrasalariales, así como cualquier incidencia que pueda afectar a la nómina. /liliProceso competo del ciclo de nómina, altas, bajas, incidencias, finiquitos, etc.. /liliGestión de embargos. /liliGestión de Seguros Sociales. /liliTransmitir todo movimiento de personal dentro de plazo para proceder al alta, baja o cualquier tipo de variación de datos que pueda sufrir. /liliComprobación y supervisión antes del pago de la nómina que todo esté correcto.



/liliControl de vacaciones para efectuar el abono de finiquitos. /liliY, en general, cualquier movimiento que pueda afectar al trabajador y la empresa, teniendo en cuenta que siempre trabajamos con plazos y cualquier retraso en la recepción por nuestra parte de la información necesaria, puede derivar en una inspección de trabajo, con las consecuencias que ello conlleva. /liliEstar actualizado/a en lalegislación laboral vigente y los proyectos de ley o las leyesvenideras. /li /ulpTodo proceso de selección que se desarrolla en PALLADIUM HOTEL GROUP se realiza de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tus datos personales serán tratados de forma eficaz, proporcional y responsable, en estricto cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (EU) 679/2016 General de Protección de Datos (“RGPD”) y en el resto de la normativa aplicable. /ppAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. PALLADIUM GESTIÓN S.L.U. tratará tus datos, como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar tu candidatura, a fin de participar en los procesos de selección en cualquiera de las empresas de PALLADIUM HOTEL GROUP, para la aplicación de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato de trabajo. En la medida en que la oferta de empleo puede situarse en cualquier hotel de PALLADIUM HOTEL GROUP, tus datos personales podrán ser comunicados a la sociedad propietaria del hotel en la que se sitúe la vacante, y, en su caso, ser objeto de una transferencia internacional de datos. /ppPuedes consultar la información ampliada sobre el tratamiento de tus datos, donde te indicamos cómo ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales, en laPolítica de Privacidad de Datos de Palladium Talent. /ppAvenida Bartolomé Roselló, 18. Apartado 476. 07800, IBIZA, ESPAÑA. Tel: + /p #J-18808-Ljbffr

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