pp¡Posibilidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /p pSalario: /p pTipo de contrato: /p pTipo de contrato: bIndefinido /b /p pJornada: bJornada Completa /b /p pAños de experiencia: /p pAños de experiencia: bSin Experiencia /b /p pDesde bIMAN Temporing, /b empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. /p p#Conectamoseltalentoconlasoportunidades /p pBuscamosb un/a Técnico/a de Mantenimiento /b para importante empresa del sector agroalimentario. Será responsable de realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones, garantizando su correcto funcionamiento y contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p h3¿Qué esperamos de tí? /h3 ul liEjecutar los planes de mantenimiento preventivo establecidos en la maquinaria de proceso, líneas de envasado y equipos auxiliares (compresores, bombas, cintas transportadoras, calibradoras, cámaras frigoríficas, etc.). /li liRealizar inspecciones periódicas para detectar desgastes, fugas, ruidos anómalos o vibraciones que puedan anticipar averías. /li liRegistrar las intervenciones en los partes de mantenimiento o sistema GMAO, garantizando la trazabilidad y cumplimiento de las revisiones programadas. /li liVerificar el correcto funcionamiento de instrumentos de control y seguridad industrial (presostatos, termostatos, finales de carrera, sensores, válvulas, etc.). /li liLocalizar, diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. /li liSustituir componentes dañados (motores, rodamientos, reductores, correas, cadenas, válvulas, etc.)



utilizando las herramientas adecuadas y respetando las normas de seguridad. /li liCoordinar con el responsable de producción la parada y puesta en marcha de equipos tras la intervención. /li liRealizar ajustes y calibraciones posteriores a la reparación para asegurar la operatividad óptima del sistema. /li /ul pDesde bIMAN Temporing, /b empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. /p p#Conectamoseltalentoconlasoportunidades /p pBuscamosb un/a Técnico/a de Mantenimiento /b para importante empresa del sector agroalimentario. Será responsable de realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones, garantizando su correcto funcionamiento y contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p h3¿Qué esperamos de tí? /h3 ul liEjecutar los planes de mantenimiento preventivo establecidos en la maquinaria de proceso, líneas de envasado y equipos auxiliares (compresores, bombas, cintas transportadoras, calibradoras, cámaras frigoríficas, etc.). /li liRealizar inspecciones periódicas para detectar desgastes, fugas, ruidos anómalos o vibraciones que puedan anticipar averías.



/li liRegistrar las intervenciones en los partes de mantenimiento o sistema GMAO, garantizando la trazabilidad y cumplimiento de las revisiones programadas. /li liVerificar el correcto funcionamiento de instrumentos de control y seguridad industrial (presostatos, termostatos, finales de carrera, sensores, válvulas, etc.). /li liLocalizar, diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. /li liSustituir componentes dañados (motores, rodamientos, reductores, correas, cadenas, válvulas, etc.) utilizando las herramientas adecuadas y respetando las normas de seguridad. /li liCoordinar con el responsable de producción la parada y puesta en marcha de equipos tras la intervención. /li liRealizar ajustes y calibraciones posteriores a la reparación para asegurar la operatividad óptima del sistema. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación mínima grado medio en electricidad y/o similar /li liExperiencia mínima de dos años en un sector similar /li liMuchas ganas de trabajar y capacidad de adaptación /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación inmediata /li liContrato temporal 3 meses + indefinido /li liJornada a turnos rotativos de mañana (6:00-14:00) y tarde (14:00-22:00). /li liSalario negociable según valía /li /ul pSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. /p pÉste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

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