ppClariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito transparente: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. /ppActualmente, estamos buscando un/a bCoordinador/a de PRL /bpara que se incorpore en el equipo de bRecursos Humanos /b en nuestras oficinas de bMadrid /b /ppCoordinar y dirigir la gestión operativade la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. /pulliImplementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras. /liliCoordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo. /liliPlanificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos). /liliGarantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento. /liliSupervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras.



/liliCoordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos. /liliGestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral. /liliActuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud. /liliHomogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades. /liliCoordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio. /liliPreparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo. /liliRealizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal Health Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción). /liliImplementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.. /liliAsegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento. /liliElaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral /liliCoordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud,



promoviendo la participación y el diálogo preventivo. /liliProponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva. /liliProponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva. /liliSupervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. /liliFormación universitaria en Derecho /liliMáster de PRL con las tres especialidades /liliExperiencia previa de 5 años en posición similar /liliNivel de inglés intermedio-alto para mantener reuniones internacionales (mínimo B2) /liliDisponibilidad para viajar entre los distintos centros /liliSalario según experiencia aportada /liliIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua /liliJornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida /liliModelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo. /liliJornada intensiva de junio a septiembre /liliPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /liliPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador/a de PRL (Madrid)
🏢 CLARIANE
📍 Madrid