pBuscamos un/a Gerente de Administración de Personal para liderar la gestión integral de la administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina, contratación y administración del ciclo de vida del empleado, así como el cumplimiento de la normativa laboral en los países donde operamos. /ppSerá responsable de coordinar el equipo de Administración de Personal de las filiales y garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos corporativos en todas nuestras sociedades, promoviendo la estandarización de procesos y la excelencia operativa. /ppstrongEntre tus principales responsabilidades deberás: /strong /pulliLiderar y supervisar los procesos de administración de personal a nivel corporativo. /liliSupervisar el proceso de nómina, incluyendo seguros sociales, retenciones fiscales, incidencias (vacaciones, bajas médicas y variables), garantizando su correcta ejecución mediante proveedores externos. /liliGestionar las altas, bajas y modificaciones de empleados ante los organismos correspondientes. /liliElaborar y revisar contratos laborales, anexos, finiquitos y demás documentación administrativa. /liliAdministrar y supervisar los procesos de control de presencia, vacaciones y otras incidencias laborales. /liliAtender y resolver consultas de los empleados relacionadas con aspectos administrativos, contractuales y salariales. /liliCoordinar el proceso de incorporación administrativa de nuevos empleados,



asegurando una experiencia de onboarding alineada con los estándares corporativos. /liliGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas en cada uno de los países donde opera la compañía. /liliDiseñar, implementar y dar seguimiento a procedimientos y controles de administración de personal. /liliElaborar informes e indicadores para RR. HH., Finanzas, Dirección y auditorías internas y externas. /liliGestionar y controlar el presupuesto de personal por país, departamento y a nivel corporativo. /liliSupervisar el pasivo laboral y realizar el seguimiento de las provisiones asociadas. /liliExperiencia mínima de 5 años en administración de personal en entornos corporativos con operaciones internacionales. /liliExperiencia en la gestión de múltiples filiales y dominio de la legislación laboral de España y de diferentes países de Latinoamérica. La experiencia en Centroamérica y el Caribe será considerada un valor añadido. /liliExperiencia en la gestión de nómina externalizada (ADP o similar) y se valorará experiencia en la implantación de sistemas HRIS. /liliDominio de Excel y de herramientas de reporting (Power BI, Qlik Sense/QlikView o similares). /liliSe valorará un nivel alto de inglés. /liliLiderazgo, capacidad analítica y orientación al control de procesos. /liliExcelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de Administración de Personal (Barcelona)
🏢 Grupo Profármaco
📍 Barcelona