ph3La Oportunidad /h3 pEstamos buscando un /p h3Formación /h3 pAdministración de Empresas, Ingeniería Comercial o Psicología. /p p¡Únete a nuestro equipo en EY! /p h3La Oportunidad /h3 pEstamos buscando un Asistente de Talento Humano para unirse a nuestro equipo de trabajo en Bolivia. Esta es una excelente posibilidad para profesionales egresados o titulados en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Psicología que deseen desarrollar su carrera en el área de Gestión de Personas. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en diversos procesos de Talento Humano dentro de un entorno dinámico, colaborativo y de constante aprendizaje. /p h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 pAdministración de Empresas, Ingeniería Comercial o Psicología. /p h3Experiencia /h3 pEntre 1 y 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, administración de personal o cargos administrativos con exposición a procesos de gestión de personas. Se valorará experiencia previa en firmas de servicios profesionales, empresas de servicios o entidades del sector financiero. /p pConocimientos básicos de normativa laboral boliviana, administración de personal y gestión documental. Experiencia en el manejo de documentación laboral, control y seguimiento de expedientes de personal, coordinación de procesos de reclutamiento y apoyo en actividades de capacitación. /p pManejo intermedio a avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint). Excelente redacción y ortografía para la elaboración de comunicaciones, memorándums, contratos y documentación interna. /p h3Tus Responsabilidades Clave /h3 pApoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos. Elaboración y administración de documentación laboral de ingreso, movimiento y desvinculación de personal.



Organización y actualización de files físicos y digitales de colaboradores. Seguimiento de vacaciones, licencias y documentación obligatoria. Apoyo en procesos de inducción, capacitación y desarrollo. Elaboración de reportes e indicadores básicos del área. Atención al cliente interno de manera presencial y remota. Custodia de información confidencial de colaboradores. /p pUso de herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial para: redacción y revisión de comunicaciones, generación de resúmenes y reportes, estructuración y estandarización de documentos, organización de información y apoyo en la eficiencia de procesos administrativos de Talento Humano. /p pFunciones relacionadas que le sean asignadas. Se valorará organización, criterio, orientación al detalle, capacidad de aprendizaje, discreción y vocación de servicio. /p h3Lo Que Buscamos /h3 pBuscamos candidatos proactivos, organizados y orientados al detalle, con interés genuino en desarrollarse profesionalmente en el área de Talento Humano. Valoramos personas con capacidad de análisis, buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y compromiso con la confidencialidad de la información. /p h3Qué Ofrece EY /h3 pOportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera. Exposición a procesos integrales de Recursos Humanos. Un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico e inclusivo, con aprendizaje constante y oportunidades de crecimiento profesional. /p h3Acerca de EY /h3 pComo líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa para mejorar las cosas. La experiencia excepcional de trabajar en EY perdurará toda la vida. /p /p #J-18808-Ljbffr

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