Prácticas en CRM y Hospitality – Gestión de Huéspedes (Madrid)

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ph3TITULACIÓN (ESTUDIANTE O RECIÉN GRADUADO) /h3h3Turismo /h3h3Marketing /h3h3Administración y dirección de empresas. /h3h3Comunicación / Publicidad y relaciones públicas. /h3h3PERFIL DEL PUESTO /h3pEl perfil actitudinal que buscamos: /pulliPersonas con iniciativa /liliOrganizadas /liliCreativas /liliCon muchas ganas de aprender /liliDinámicas y proactivas /liliCon apertura de mente y extrovertidas /liliCon tolerancia al estrés /li /ulp¿Disfrutas acogiendo visitas y haciéndoles sentir como en casa? /pp¿Te gusta hablar con gente de decenas de países? /pp¿Tienes un elevado nivel de inglés? /pp¿Eres así? Si la respuesta es sí, este puesto te interesa. /ppTe buscamos para participar en nuestra start up, desde la que ofrecemos grandes oportunidades para involucrarte en el mercado inmobiliario, aprender y crecer profesionalmente. /ppLa persona que se incorpore en este puesto velará por los huéspedes: se ocupará de atenderles y coordinarles satisfactoriamente es la pieza clave de todos los miembros del departamento, en constante relación con los demás equipos de trabajo de la empresa y en el manejo, aproximadamente, 800 reservas mensuales. /ph3Las funciones principales de este puesto son: /h3ulliGestión de las comunicaciones con los huéspedes. /liliPlanificación y coordinación del equipo (equipo de check in, limpieza, lavandería, chófer, extras, mantenimiento. . .)



/liliGestionar reubicaciones, en el caso de ser necesario. /liliGestión del Hospitality (calidad del check in, guías de los pisos. . .) /liliSeguimiento de huéspedes durante la estancia y tras esta. /liliValoración y gestión de expectativas y necesidades de los huéspedes. /liliGestión de reservas en las plataformas de alquileres más conocidas para viajar /liliContacto con plataformas. /liliRevisar los anuncios en los que aparecen nuestros apartamentos en todas las plataformas. /li /ulpNos interesan las personas responsables y ordenadas, dinámicas y resolutivas, sobre todo en esta área tan importante de la empresa, ayudando a hacerla crecer y participando en otras funciones dentro de ésta. /ph3PERIODO DE BECA Y CONDICIONES /h3ulliDuración mínima de 6 meses /liliBeca no remunerada. Gratificación al término. /liliAlta en la Seguridad Social (vida laboral) /liliPosibilidad de incorporación inmediata /liliCompatibilidad con los estudios: posibilidad de elegir jornada completa o media jornada /liliPosibilidad de hacer carrera cualificado en la empresa /liliPosibilidad de rotación interdepartamental /liliBuen ambiente de trabajo, equipo , dinámico e internacional /liliEventos de team building /liliIMPRESCINDIBLE poder firmar convenio de prácticas con centro educativo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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