Nuestra compañía busca un cualificado para el puesto
de Regulatory Reporting Manager responsable de asegurar la calidad,
cumplimiento y entrega oportuna de los reportes regulatorios ante
entidades supervisoras y stakeholders internos, garantizando que la
información presentada refleje fielmente la situación normativa,
financiera y operativa de la organización. La persona en el puesto
coordinará el ciclo completo de reporting regulatorio, liderando
equipos multidisciplinares, definiendo prioridades y procesos, y
manteniendo una comunicación clara y efectiva con reguladores,
auditorías internas y áreas operativas. Será un referente en la
interpretación de requerimientos regulatorios y en la
implementación de mejoras que aumenten la eficiencia y la
fiabilidad de los reportes. Funciones y responsabilidades: Dirigir
la preparación, revisión y envío de reportes regulatorios
periódicos y ad hoc, asegurando cumplimiento de plazos, formatos y
estándares exigidos por los reguladores. Coordinar y desarrollar al
equipo de reporting: asignación de tareas, seguimiento de
desempeño, mentoring y planes de desarrollo profesional. Establecer
y optimizar procesos, controles y flujos de trabajo que garanticen
la integridad, trazabilidad y calidad de la información reportada.
Interactuar con áreas financieras, de control, operaciones y TI
para recopilar datos, armonizar definiciones y asegurar la
consistencia entre sistemas y reportes. Interpretar cambios
regulatorios, evaluar su impacto operativo y contable, y coordinar
la implementación de las acciones requeridas para su cumplimiento.
Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones para la Dirección y
comités regulatorios, proponiendo recomendaciones basadas en




análisis cuantitativos y cualitativos. Gestionar relaciones con
reguladores y auditores externos, actuando como punto de contacto
principal durante inspecciones y procesos de revisión. Promover
iniciativas de automatización, estandarización y mejora continua en
la producción de reportes regulatorios. Tomar decisiones oportunas
ante desviaciones o incertidumbres regulatorias, definiendo planes
de acción y mitigación con foco en cumplimiento y resiliencia.
Requisitos: Titulación universitaria en Economía, Finanzas,
Contabilidad, Derecho, Administración de Empresas o carreras
afines. Experiencia mínima de 5 años en reporting regulatorio,
cumplimiento normativo o control interno en entornos regulados
(banca, seguros, energía u otros sectores supervisados).
Experiencia demostrable en gestión de equipos y coordinación
transversal con múltiples áreas. Conocimientos sólidos de normativa
regulatoria relevante al sector de la compañía y capacidad para
interpretar e implementar requisitos cambiantes. Habilidades
avanzadas en Excel; experiencia con herramientas de reporting, BI o
sistemas ERP será valorada. Comunicación fluida en español; nivel
de inglés intermedio-alto valorable según interlocución con
reguladores internacionales. Disponibilidad para interaccionar con
auditorías y reguladores en los horarios que requiera el proceso.




Competencias y habilidades buscadas: Comunicación efectiva:
Capacidad para transmitir información compleja de forma clara y
ajustada al público (reguladores, dirección, equipos técnicos).
Gestión de equipos: Habilidad para coordinar, motivar y desarrollar
talento, promoviendo colaboración y responsabilidad. Liderazgo
estratégico: Visión para alinear las actividades de reporting con
los objetivos de negocio y anticipar riesgos regulatorios. Toma de
decisiones: Capacidad para decidir con criterio frente a escenarios
inciertos, priorizando cumplimiento y continuidad operativa. Rasgos
valorados en el candidato o candidata: Capacidad para desarrollar
talento: Enfoque en el crecimiento profesional del equipo mediante
coaching y planes de carrera. Gestión de la incertidumbre: Actitud
proactiva y resiliente ante cambios regulatorios y situaciones no
previstas. Compromiso con la excelencia: Rigor, atención al detalle
y búsqueda constante de la calidad en la entrega de reportes.
Pensamiento innovador: Orientación a soluciones creativas y mejoras
tecnológicas para optimizar procesos y reducir riesgos. Beneficios
laborales: Paquete salarial competitivo acorde con experiencia y
responsabilidades. Plan de desarrollo profesional y oportunidades
de formación continua. Flexibilidad laboral y posibilidad de
trabajo híbrido según políticas de la compañía. Beneficios sociales
y programa de bienestar corporativo. Si te interesa formar parte de
un equipo que busca la excelencia en el cumplimiento regulatorio y
el desarrollo de talento, te invitamos a postular, aportando tu
experiencia en reporting, liderazgo y mejora
continua.

📌 Responsable Reporting Regulatorio (País Vasco)
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📍 País Vasco