ph3Sobre nosotros /h3 pSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo relevante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. /p pNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /p pDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. /p pSi tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acceden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo...



¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! /p pSencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. /p h3Funciones /h3 ul liLlevar a cabo Job Intakes con hiring managers para comprender las necesidades de talento en sus equipos, así como acordar las fases, pruebas y criterios de evaluación de cada proceso de selección. /li liActuar como partner de Talent Acquisition para los equipos, asesorando en decisiones de selección y tendencias de mercado. /li liLiderar procesos de selección completos para posiciones corporativas, desde la definición del perfil hasta el onboarding. /li liAnalizar métricas de selección y proponer acciones de mejora. /li liPresentar resultados de selección y KPIs a stakeholders internos. /li liLiderar el proceso de onboarding en todas sus fases, impulsando mejoras continuas y asegurando una experiencia de incorporación excelente. /li liColaborar con agencias externas de selección, realizando seguimiento de resultados y asegurando la calidad de las candidaturas presentadas. /li liRedactar, publicar y difundir ofertas de empleo en distintos canales. /li liRealizar la criba curricular cualitativa y entrevistas por competencias.



/li liCoordinar agendas y asegurar una experiencia fluida tanto para candidatos/as como para stakeholders internos. /li liRecopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral. /li liMantener y optimizar las bases de datos y herramientas de Talent Acquisition. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. /li liExperiencia de al menos 4 años en selección de perfiles corporativos, en entornos de alto volumen y exigencia. /li liCapacidad para liderar múltiples procesos de selección simultáneamente con foco en calidad y resultados. /li liAlta capacidad de comunicación e influencia con stakeholders con diferentes niveles de responsabilidad. /li liExperiencia trabajando con KPIs de selección y presentación de resultados. /li liManejo habitual de ATS y LinkedIn Recruiter. /li liNivel de Inglés mínimo C1. /li liMuy valorable experiencia en ejecución y mejora de procesos de onboarding. /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liPosibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. /li liPosibilidades de crecimiento dentro de la empresa. /li liDescuento en nuestros productos. /li liPlan de retribución flexible. /li li64 días de teletrabajo al año. /li liFlexibilidad horaria. /li liContrato indefinido. /li liFormación continua. /li liClases de Idiomas. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liCantina con menús a precio reducido. /li /ul h3Contacto /h3 pALDI Central de Compras, S. L. U. /p pC/ Víctor Hugo, 1 /p p08174 Sant Cugat del Vallés /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Specialist (San Cugat del Vallés)
🏢 Emea3 Recruitment
📍 San Cugat del Vallés