ph3CONOCE STAC /h3 p¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? /p pEn bSTAC /b somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 140 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. /p pSomos una empresa en expansión internacional, especializada en: /p ul liHerrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. /li liJuntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. /li liSoluciones de bdomótica y motorización inteligente /b para cerramientos. /li liServicios industriales a través de bSTAC Industry /b, colaborando con clientes en la bindustrialización de proyectos /b. /li /ul h3ESTAMOS BUSCANDO bTALENTO EN BECA PARA INCORPORAR EN NUESTRO DEPARTAMENTO DE PRL /b /h3 h3MISIÓN: /h3 pTras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: /p ul liApoyo en la supervisión y control en fábrica del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos y salud laborales. /li liGestión de EPíS. /li liElaboración de procedimientos de trabajo. /li liGestión de permisos de trabajo en fábrica. /li liApoyo en la evaluación de los riesgos de los equipos de trabajo. /li liGestión de reconocimientos médicos. /li liSoporte en la investigación y estudio accidentes de trabajo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liFormación universitaria de grado. /li liImprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales. /li liNo es necesaria experiencia como técnico/a de PRL.



/li liResidencia en zonas cercanas al puesto (Padrón y/o Catoira) y/o posibilidad de cambio de domicilio. /li liDisponibilidad/flexibilidad horaria. /li liValorable nivel de inglés y/o francés. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liRemuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable. /li liTrabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. /li liProyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. /li liPlan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. /li liRetribución versátil: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. /li liActividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. /li /ul h3¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! /h3 h3COMPROMISOS STAC /h3 h3Compromiso con la igualdad de género /h3 pEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad y la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. /p h3Compromiso con la diversidad e inclusión /h3 pUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud. /p /p #J-18808-Ljbffr

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