pBuscamos incorporar un/a HRBP / Responsable de Recursos Humanos para una significativo compañía del sector industrial ubicada en la zona de Javalí Viejo (Murcia). /ppLa persona seleccionada se incorporará a un proyecto estratégico en plena fase de crecimiento y transformación, asumiendo el liderazgo integral del área de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen de plantilla y elevada complejidad organizativa. /pulliIncorporación estable a una compañía industrial con ambicioso plan de crecimiento. /liliRetribución flexible. /liliSalario fijo entre 45.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Sistema de retribución variable del 10% vinculado al cumplimiento de objetivos. /li /ulpstrongFunciones /strong /pulliImplantar y realizar el seguimiento del Plan Estratégico de Recursos Humanos. /liliActuar como principal interlocutor/a para todas las cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y de las políticas internas. /liliGestionar conflictos laborales, procesos disciplinarios y evaluación del desempeño. /liliLiderar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en negociaciones colectivas. /liliGestionar incidencias relacionadas con control horario, absentismo, permisos y otras necesidades laborales.



/liliIdentificar necesidades organizativas y proponer acciones orientadas a la mejora continua. /liliRepresentar a la compañía ante organismos e instituciones externas. /liliCoordinar acciones relacionadas con la seguridad laboral y la prevención de riesgos laborales. /liliElaborar y supervisar el plan anual de formación. /liliGarantizar la correcta implantación y seguimiento de la política retributiva. /liliAnalizar y realizar seguimiento de indicadores clave de Recursos Humanos (KPIs). /liliAcompañar a la organización en sus procesos de crecimiento, transformación y desarrollo de personas. /liliTitulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología (especialidad Trabajo y Organizaciones) o titulaciones afines. /liliValorable formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Prevención de Riesgos Laborales. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. /liliExperiencia demostrable en negociación con Comités de Empresa y gestión de relaciones laborales. /liliExperiencia previa en entornos industriales o productivos. /liliConocimientos financieros aplicados a la gestión de Recursos Humanos. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de Recursos Humanos (Murcia)
🏢 Claire Joster
📍 Murcia