ppbBarcelona | Proyecto estratégico en multinacional líder. /b /p pb¿Eres un experto en Talent Acquisition capaz de transformar una función, no solo gestionar procesos de selección? /b /p pEn bMorgan Philips Outsourcing /b buscamos un/a bSenior Talent Acquisition Partner /b para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante multinacional con una sólida cultura de innovación, mejora continua y crecimiento. /p pNo buscamos un recruiter tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y mentalidad transformadora, que quiera liderar junto a nosotros la evolución de una función de Talent Acquisition moderna, basada en datos, tecnología, excelencia operativa e innovación. /p pEsta posición combina estrategia y ejecución, consultoría interna, employer branding, HR Analytics, executive search y transformación organizativa. Si disfrutas cuestionando el status quo, proponiendo mejoras y convirtiendo Talent Acquisition en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás un partner estratégico para el negocio, colaborando estrechamente con Directores, Managers y HR Business Partners para elevar la función de Talent Acquisition a nuevos estándares de excelencia. /p h3Excelencia Operativa /h3 ul liGestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especialistas, middle management y directivas. /li liLiderar proyectos de Executive Search para posiciones estratégicas y miembros de Comité de Dirección. /li liActuar como asesor de talento para líderes y responsables de negocio. /li liMejorar continuamente los KPIs de Talent Acquisition: Time to Fill, Quality of Hire, Candidate Experience, Hiring Manager Satisfaction, Eficiencia de proceso. /li liDiseñar y ejecutar market mapping, benchmarking y estudios de mercado para apoyar decisiones estratégicas. /li liDiseñar y facilitar Assessment Centers y dinámicas de evaluación. /li /ul h3Innovación y Transformación /h3 ul liAnalizar, cuestionar y rediseñar procesos para incrementar la eficiencia y calidad de la función.



/li liIdentificar oportunidades de mejora y elaborar presentaciones ejecutivas para la dirección con propuestas de transformación y optimización de Talent Acquisition. /li liLiderar la implantación de las iniciativas aprobadas y asegurar su correcta adopción y medición. /li liIncorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias aplicadas a Talent Acquisition. /li liImpulsar iniciativas que mejoren la experiencia de candidatos y stakeholders. /li /ul h3Employer Branding y Atracción de Talento /h3 ul liTrabajar conjuntamente con el equipo de Marketing de Morgan Philips y con las áreas de Marketing y Comunicación del cliente para desarrollar nuevas estrategias de atracción de talento. /li liDiseñar campañas y acciones innovadoras para mejorar la visibilidad de las oportunidades profesionales en el mercado. /li liLiderar proyectos de Employer Branding que refuercen la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado. /li liParticipar en iniciativas orientadas a posicionar a la compañía como employer of choice en su sector. /li /ul h3HR Analytics y Workforce Planning /h3 ul liDiseñar e implementar modelos de HR Analytics aplicados a Talent Acquisition. /li liConstruir dashboards e indicadores de negocio para la toma de decisiones. /li liTransformar datos en insights accionables que permitan anticipar necesidades futuras. /li liContribuir al workforce planning mediante análisis predictivos y recomendaciones estratégicas. /li liGenerar propuestas de mejora basadas en tendencias de mercado y comportamiento del talento. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en Talent Acquisition. /li liExperiencia en RPO, consultoría de selección, Executive Search o departamentos corporativos de Talent Acquisition.



/li liExperiencia gestionando procesos complejos y colaborando con stakeholders de distintos niveles. /li liExperiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados, middle management y posiciones ejecutivas. /li liExperiencia trabajando con clientes multinacionales o en compañías multinacionales. /li liMuy valorable experiencia en transformación de procesos, mejora continua, HR Analytics o proyectos de innovación en recruiting. /li /ul h3Competencias /h3 ul liVisión estratégica combinada con una robusto orientación a la ejecución. /li liMentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /li liCapacidad para influir y generar credibilidad ante managers, HRBPs y equipos directivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación. /li liPasión por la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a Recursos Humanos. /li liAutonomía, proactividad y orientación a resultados. /li liMentalidad agile y enfoque de mejora continua. /li liCapacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa. /li liNivel de inglés alto (mínimo C1). /li liDisponibilidad para trabajar en Barcelona. /li liFormar parte de Morgan Philips Outsourcing, compañía internacional referente en soluciones de Talent Consulting y RPO. /li liParticipar en un proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto real en el negocio. /li liLa oportunidad de contribuir activamente a la transformación de una función de Talent Acquisition desde una perspectiva 360º. /li liColaborar con equipos internacionales y líderes de primer nivel. /li liUn proyecto que te permitirá dejar huella y construir una función de talento más estratégica, eficiente y orientada al futuro. /li /ul pbNo buscamos solo a alguien que cubra vacantes. /b /p pBuscamos a alguien que quiera transformar cómo una multinacional atrae, evalúa, planifica y gestiona su talento. Si te motiva generar impacto, liderar el cambio y contribuir al futuro de Talent Acquisition, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Partner (RPO) ES_878076 (Barcelona)
🏢 Morgan Philips Outsourcing
📍 Barcelona