p pEl Servei de Farmàcia és un servei transversal que dóna suport farmacoterapèutic a diferents nivells assistencials i àrees d’atenció: pacient hospitalitzat, pacient ambulatori, pacient amb patologia mental, sociosanitari i centre d’atenció primària. /p h3Principals responsabilitats /h3 ul liPreparació i dispensació de medicació en dosis unitàries. /li liAtenció a peticions urgents medicació. /li liSuport en la dispensació de medicaments i productes sanitaris, garantint la correcta identificació, conservació i traçabilitat. /li liControl i gestió d’estocs: recepció de comandes, revisió de caducitats, emmagatzematge adequat i reposició de productes. /li liManteniment de les condicions d’higiene, ordre i conservació dels medicaments, incloent el control de temperatures i condicions especials d’emmagatzematge. /li liRegistre i documentació de les activitats realitzades, assegurant la qualitat i la traçabilitat dels processos. /li liCompliment de la normativa vigent en matèria de seguretat, prevenció de riscos laborals i protecció de dades. /li /ul h3Quins requisits són necessaris? /h3 ul liTitulació de tècnic/a en Farmàcia i Para - farmàcia, o Titulació de tècnic/a en Operacions de Fabricació de Productes Farmacèutics, o Titulació de tècnic/a en Productes Farmacèutics i cosmètics (planta química). /li liNivell de català B2 o compromís d’obtenir-lo en el termini de dos anys*. /li /ul h3Es valorarà positivament /h3 ul liCurrículum vitae. /li liConeixement i domini en dispensació i distribució de medicaments en dosis unitàries i farmacioles a les unitats d’infermeria. /li liConeixement i domini en recepció i emmagatzamatge de medicaments. /li liDispensació de medicació a pacients externs, proporcionant informació bàsica sobre la seva correcta administració segons les indicacions del/de la farmacèutic/a. /li liReenvasat de medicaments. /li liOfimàtica a nivell d’usuari i programes informàtics de gestió SAP. /li liCapacitat de comunicació, empatia i de treball en equip. /li liExperiència en un lloc de treball similar. /li /ul h3Busquem una persona amb /h3 ul liHabilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip. /li liResponsabilitat: alt compromís ètic i professional,



capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada. /li liTreball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària. /li liAdaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva. /li liPredisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liIncorporació immediata i vinculació laboral fiable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021) /li liJornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. /li liFormar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. /li liEntorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. /li liPossibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. /li li*Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. /li liO altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució,



o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). /li /ul h3Procés de selecció /h3 pLes condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat /p ul liValoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). /li liEntrevista personal o valoració directiva. /li liProva psicotècnica (si escau). /li /ul pEs podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. /p pLes persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. /p pEn compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. /p h3Vols participar-hi /h3 pEn el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF: /p ul liCurrículum vitae. /li liTitulació acreditativa requerida. /li li(Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. /li /ul pLa no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. /p h3Termini per presentar candidatura /h3 pfins al 3 d’agost de 2026 /p h3Per més informació /h3 p (cal indicar el número de referència de l’anunci). /p h3Codis de pla /h3 p3224 /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 1 Tècnic/a en Farmàcia (26_117_IPV_FARM_TFARM) (Sabadell)
🏢 Parc Taulí Hospital Universitari
📍 Sabadell