p El/la Director/a de Gestión Científica es una figura senior con fuerte perfil científico cuyo objetivo es maximizar la calidad, competitividad e impacto de la actividad investigadora del Cima, Centro /pbr¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.brp Severo Ochoa. Actúa como socio estratégico y operativo de la Dirección Científica y de los investigadores, ayudando a transformar ideas y capacidades en proyectos sólidos, colaboraciones relevantes y resultados medibles. /pp Se trata de un rol transversal, orientado a la excelencia científica y a la ejecución. Su aportación diferencial es combinar criterio científico, conocimiento del ecosistema de financiación, capacidad de revisión crítica, diplomacia institucional y orientación práctica a resultados. Su éxito se medirá por la mejora del conjunto del centro: mejores propuestas, mejor priorización, mejor seguimiento y mayor impacto institucional. b El lugar de trabajo es Pamplona onsite. /b /ppb Posicionamiento del rol /b /ppstrong Dependencia directa: /strong Director Científico del Cima. /ppstrong Naturaleza: /strong Rol científico-estratégico y operativo, con autoridad transversal basada en criterio, servicio e influencia sin jerarquía formal sobre los grupos. /ppstrong Horizonte prioritario: /strong Despliegue del Plan Estratégico Severo Ochoa y consolidación del Cima como centro biomédico traslacional de referencia. /ppstrong Resultado esperado: /strong Elevar la calidad de la cartera científica, reforzar la financiación /pp competitiva, activar colaboraciones y asegurar seguimiento de objetivos e indicadores.



/ppb Funciones esenciales /b /pulli Impulso de proyectos científicos competitivos /lili Posicionamiento europeo e inteligencia competitiva /lili Evaluación científica, KPIs y reporting /lili Gestión de la cartera científica /lili Colaboraciones científicas y consorcios /lili Dinamización de la actividad científica /lili Integración con innovación, transferencia e impacto clínico /lili Apoyo ejecutivo al Director Científico /lili Construcción progresiva de la función de gestión científica /li /ulpb Perfil científico y experiencia requerida /b /ppb Formación académica /b /pulli Doctorado en ciencias biomédicas, biología, bioquímica, medicina, farmacia, biotecnología, /li /ulp bioingeniería o disciplinas afines. /ppb Experiencia profesional /b /pulli Trayectoria investigadora sólida en entornos académicos, clínicos, traslacionales, internacionales o industriales. /lili Experiencia directa en preparación, revisión, coordinación o evaluación de proyectos competitivos nacionales e internacionales. /lili Conocimiento práctico del ecosistema europeo de financiación y del ciclo completo de vida de una propuesta. /lili Experiencia en entornos multidisciplinares, con interacción entre investigación básica, plataformas, clínica, transferencia e industria. /lili Muy valorable experiencia en oncología, inmunoterapia, terapias avanzadas, enfermedades raras, medicina del RNA o investigación clínica/traslacional. /lili Muy valorable participación en procesos de evaluación científica, comités asesores, Scientific Advisory Boards,



centros Severo Ochoa/María de Maeztu o benchmarking internacional. /li /ulpb Idiomas /b /pp Inglés profesional avanzado escrito y oral, con alta capacidad de redacción científica y estratégica. /ppb Competencias clave /b /ppstrong Criterio científico: /strong Entender ciencia compleja, detectar debilidades y elevar la ambición de una propuesta. /ppstrong Conocimiento europeo: /strong Comprender instrumentos, prioridades, criterios de evaluación y dinámicas de consorcios. /ppstrong Pensamiento estratégico: /strong Priorizar oportunidades por impacto, viabilidad, madurez, recursos y alineamiento institucional. /ppstrong Comunicación científica: /strong Transformar ideas en narrativas claras, financiables, convincentes y evaluables. /ppstrong Ejecución: /strong Cerrar entregables, cumplir plazos y convertir análisis en acciones concretas. /ppstrong Influencia sin autoridad formal: /strong Movilizar investigadores senior, clínicos, plataformas y unidades de soporte sin jerarquía directa. /ppstrong Rigor y diplomacia: /strong Dar feedback exigente de forma constructiva, clara y práctico, sin generar fricción innecesaria. /ppstrong Orientación a servicio: /strong Hacer brillar a otros y medir el éxito por los resultados del centro. /ppb Estilo de trabajo esperado /b /pulli Proximidad real a los investigadores, sin invadir su liderazgo científico. /lili Enfoque práctico, orientado a resultados y con baja tolerancia a la burocracia innecesaria. /lili Autonomía, responsabilidad, discreción y sensibilidad institucional. /lili Capacidad para combinar rigor analítico, agilidad operativa y comunicación constructiva. /lili Humildad intelectual, ambición institucional y fiabilidad en el seguimiento de compromisos. xsgfvud /li /ulbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Director/a de Gestión Científica (Alcobendas)
🏢 Lim Global Consulting
📍 Alcobendas