pDesde Sibils Consulting buscamos un/a profesional con experiencia en igualdad retributiva y cumplimiento normativo laboral que lidere proyectos relacionados con el Registro Salarial, Auditorías Retributivas y Planes de Igualdad para una firma especializada en asesoramiento laboral y consultoría de recursos humanos. /ppSerás la persona referente en materia de igualdad salarial, asesorando a empresas en la implantación de las obligaciones derivadas del RD 902/2020 y del RD 901/2020. /ppstrongFunciones principales /strong /pulliElaboración y actualización del Registro Salarial. /liliRealización de Auditorías Retributivas conforme al RD 902/2020. /liliValoración de Puestos de Trabajo mediante la herramienta VPT del Ministerio de Igualdad u otras metodologías. /liliAnálisis de brechas salariales y elaboración de indicadores retributivos. /liliElaboración de informes técnicos y propuestas de medidas correctoras. /liliParticipación en la elaboración e implantación de Planes de Igualdad. /liliAsesoramiento jurídico-laboral a clientes en materia de igualdad retributiva. /liliCoordinación con los equipos de Nómina, Laboral y RRHH para garantizar el cumplimiento normativo. /liliSeguimiento de novedades legislativas y asesoramiento preventivo a clientes. /liliParticipación en reuniones con clientes y presentación de resultados. /li /ulpImprescindible contar con una de las siguientes titulaciones: /pulliGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. /liliGrado en Derecho con especialización en Derecho Laboral. /liliGraduado/a Social. /li /ulpSe valorará especialmente /pulliMáster o Postgrado en Igualdad de Género en el ámbito laboral.



/liliFormación específica en Auditoría Retributiva y RD 902/2020. /liliCertificación en Valoración de Puestos de Trabajo (Hay, Mercer o metodología del Ministerio de Igualdad). /li /ulpstrongExperiencia /strong /pulliMínimo strong5 años /strong de experiencia en: /liliRegistro Salarial. /liliAuditorías Retributivas. /liliPlanes de Igualdad. /liliValoración de Puestos de Trabajo. /liliAsesoramiento laboral en materia de igualdad. /liliSe valorará especialmente la experiencia en despachos profesionales, asesorías laborales o consultoras especializadas. /li /ulpstrongHerramientas /strong /pulliHerramienta VPT del Ministerio de Igualdad. /liliExcel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas y análisis de datos). /li /ulpValorable: /pulliOtros HRIS. /li /ulpstrongCompetencias /strong /pulliElevada capacidad analítica y atención al detalle. /liliRigor técnico y criterio jurídico. /liliExcelentes habilidades de comunicación y asesoramiento. /liliOrganización y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /liliOrientación al cliente y al trabajo en equipo. /liliProactividad y compromiso con la calidad del servicio. /liliIncorporación a una firma consolidada y especializada en asesoramiento laboral y consultoría de RRHH. /liliParticipación en proyectos de alto valor añadido relacionados con igualdad retributiva, auditorías salariales y cumplimiento normativo. /liliEntorno competente altamente especializado y colaborativo. /liliFormación continua y actualización permanente en materia laboral e igualdad. /liliPosibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Laboral - Planes de Igualdad (Barcelona)
🏢 Sibils Consulting
📍 Barcelona