Responsabilidades- PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE AJUSTE PERSONAL Y SOCIAL A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CEE’S.- GESTIONAR LOS SERVICIOS DE AJUSTE PERSONAL Y SOCIAL EN TODO SU ÁMBITO: BUSCAR PROVEEDORES DE FISIOTERAPIA, RECURSOS FORMATIVOS, DESARROLLAR ACCIONES COLECTIVAS CON LOS TRABAJADORES, ETC.- GESTIONAR EL SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS TÉCNICAS, RECURSOS DISPONIBLES, SUBVENCIONES Y DERECHOS DE LAS PCD.- REALIZAR, SIEMPRE QUE SEA POSIBLE, EL PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA.- REALIZAR LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN INICIAL A LOS NUEVOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD QUE SE INCORPORAN.- HACER LAS ENTREVISTAS DE SEGUIMIENTO.- CREAR Y GESTIONAR LA RED DE RECURSOS COMUNITARIOS Y DE CONTACTOS CON EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO DE PCD QUE SIRVAN DE FUENTES DE RECURSOS PARA NUESTROS TRABAJADORES.- ATENDER LAS DEMANDAS INDIVIDUALES Y SOLICITUDES DE AYUDA DE LOS TRABAJADORES Y GESTIONAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA CUBRIRLAS.- INTERVENIR Y MEDIAR EN LAS SITUACIONES EN LAS QUE SE REQUIERA UN CAMBIO DE ACTITUD POR PARTE DEL TRABAJADOR Y POTENCIAR EN CASO NECESARIO SUS HABILIDADES LABORALES.- DETECTAR E INTERVENIR EN LOS PROCESOS DE DETERIORO EVOLUTIVO DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD A FIN DE EVITAR O ATENUAR SUS EFECTOS.- ESTAR COORDINADOS CON LOS MONITORES DE APOYO A LA PRODUCCIÓN Y CON LOS SERVICIOS CENTRALES.- ELABORACIÓN DE MEMORIAS DEL CEE Y SOLICITUDES DE SUBVENCIÓN.- LLEVAR A CABO LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO, DESDE EL RECLUTAMIENTO HASTA LA INCORPORACIÓN EN LA EMPRESA.- CREAR Y GESTIONAR LA RED DE RECURSOS Y CONTACTOS (ORGANISMOS OFICIALES, BOLSAS DE TRABAJO Y MOVIMIENTO ASOCIATIVO DE PCD) QUE SIRVAN DE FUENTES DE RECLUTAMIENTO Y FAVOREZCAN EL INCREMENTO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.- LLEVAR A CABO EL MANTENIMIENTO (ACTUALIZACIÓN Y SEGUIMIENTO) DE LAS BASES DE DATOS UTILIZADAS Y REALIZAR EL REPORTING CORRESPONDIENTE (SOBRE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD).#J-18808-Ljbffr
📌 Técnico De Unidad De Apoyo - Deich Coach - Málaga
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