ppbTècnic/a mitjà/mitjana de Projectes i Manteniment de la plataforma SAP /b /ppbConvocatòria núm. 17/26 /b /ppCobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a mitjà/mitjana de Projectes i Manteniment de la plataforma SAP /ph3Descripció del lloc de treball /h3pNom del lloc: tècnic/a mitjà/mitjana /ppCentre de treball: c. Vergós, 44, Barcelona. /ppÀrea: Projectes i Manteniment de la plataforma SAP de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions /ph3Funcions del lloc de treball /h3pLes activitats genèriques d’aquest grup professional son tasques que es desenvolupen amb amplis coneixements d’un ofici o especialitat per a les quals cal formació acadèmica i/o una elevada experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, al ser tasques d’estudi, anàlisi, diagnòstic i presa de decisions en situacions complexes o escassament definides. /ppLes activitats principals del lloc de treball són: /pulliAssegurar la continuïtat i qualitat dels sistemes d'informació vinculats amb l’àrea d’Organització i Persones. /liliAdministrar i mantenir els mòduls SAP HCM, especialment els adreçats a nòmina. /liliParametritzar i mantenir els processos de nòmina en SAP (PY) i vincular-los amb la resta dels mòduls: administració de personal (PA) i la gestió organitzativa (OM). /liliAssegurar la correcta integració de las dades amb SAP SuccessFactors. /liliCoordinar projectes informàtics vinculats a l'àmbit d’Organització i Persones, col·laborant amb equips de diverses àrees del grup FGC i empreses proveïdores. /liliSupervisar i tramitar el cicle de vida d’evolutius i correctius. /liliRealitzar el disseny funcional, proves, documentació, validació i seguiment dels desenvolupaments. /liliRealitzar el seguiment d'integracions entre sistemes per assegurar la continuïtat entre les plataformes. /liliAdministrar el servei d'Application Management (AM). Realitzar reunions de seguiment, priorització de tasques, revisió d'imputacions, control d'SLA i verificació de lliuraments. /liliAnalitzar requeriments i proposar solucions tècniques i funcionals alineades amb els processo corporatius d’Organització i Persones: /liliRecollir i analitzar requeriments de les persones usuàries. /liliInterpretar les necessitats de negoci en solucions SAP. /liliImpulsar i adequar metodologies de treball.



/liliAdaptar i aplicar metodologies de treball per garantir el compliment de fites i estàndards interns. /liliIdentificar i proposar mesures de millora contínua. /liliElaborar i mantenir documentació tècnica, funcional i procedimental. /liliRedactar manuals i circuits. /liliImpartir formació a persones usuàries clau. /liliRealitzar el seguiment de versions i innovació. Avaluar actualitzacions, millores del sistema i novetats en l’àmbit de SAP Recursos Humans S/4HANA i Releases de SuccesssFactors. /liliParticipar en la formació i reciclatge del personal del departament. /liliVetllar per a l’acompliment de les mesures de prevenció i seguretat en el treball. /liliAltres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació. /liliFormació universitària a nivell de grau de les branques d’enginyeria, ciències o similar. /liliEs valorarà SAP Certified Associed en Human Capital Management (SAP HCM o SFSF). /liliExperiència mínima de 5 anys entorns SAP HCM, amb coneixement funcional i tècnic. /liliExperiència mínima de 5 anys administrant, desplegant i desenvolupant amb el mòdul de nòmina (PY). /liliCapacitat de parametrització, anàlisi funcional i suport avançat a usuaris. /liliConeixement funcional i tècnic d’altres mòduls de SAP: /liliPA: administració de personal. /liliOM: gestió organitzativa. /liliConeixement bàsic d’ABAP i de processos de transport i manteniment correctiu/evolutiu. /liliConeixement en eines d'integracions en entorns SAP amb altres sistemes (BTP o SCPI). /liliConeixement del cicle de vida del transport de canvis en SAP. /liliEs valora coneixements tècnics i funcionals en: /liliMòdul de SAP per la gestió del temps (PT). /liliMòduls de SAP SuccessFactors (RCM, ONB, PPM, LMS, EC, People Analytics). /liliHabituat/ada a l’ús d’eines corporatives com: /liliEines de ticketing, especialment Jira.



/liliPower BI orientats al suport tècnic i funcional. /liliBon nivell de redacció en català i castellà. Anglès nivell B2. /liliOrientació al rigor documental. /li /ulh3Competències /h3ulliOrientació a la qualitat i la seguretat. /liliOrientació a l’excel·lència operativa. /liliPlanificació i organització. /liliAnàlisi. /liliResolució de problemes i presa de decisió. /liliAprenentatge, millora continua i innovació. /liliOrientació al client (intern i extern). /liliComunicació i persuasió. /liliAutocontrol i tolerància a la pressió. /li /ulh3Forma d’ocupació del lloc /h3pContracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti. /ph3Procediment de selecció /h3olliComprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. /liliUn cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals. /liliAixí mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball. /li /olpLes persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. /ppLes persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya. /ppAlgunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria. /ppAtès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves. /ppPer qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/a mitjà/mitjana de Projectes i Manteniment de la plataforma SAP (Barcelona)
🏢 Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya
📍 Barcelona