ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. /ppDescubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: /ppbItinerarios de Aprendizaje: /bTendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /ppbTalento ADECUADO: /bIdentificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía . /ppbEntorno integral y diverso: /bDisfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /ppbMisión de las prácticas /b /ppIncorporarte durante seis meses al equipo de Business Performance para desarrollar una visión global del área y adquirir experiencia práctica en el análisis del rendimiento del negocio hotelero. /ppCon el acompañamiento de tu tutor/a, colaborarás en la revisión de resultados, previsiones e indicadores clave, contribuyendo a que los diferentes equipos dispongan de información clara y fiable para comprender la evolución del negocio y apoyar la toma de decisiones. /ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /pulliColaborarás en la revisión de los cierres periódicos, recopilando y organizando la información necesaria para analizar los resultados. /liliParticiparás en la preparación y revisión de forecasts, familiarizándote con los procesos de previsión y seguimiento del rendimiento del negocio.



/liliAnalizarás desviaciones entre resultados reales y previsiones, ayudando a identificar las principales variaciones y sus posibles causas. /liliRealizarás el seguimiento de indicadores clave de rendimiento —KPIs—, trabajando con información procedente de distintas bases de datos. /liliApoyarás en la elaboración y actualización de informes, utilizando Excel para organizar, revisar y presentar datos de manera estructurada. /liliColaborarás en la preparación de presentaciones de resultados, transformando datos y análisis en información clara y comprensible para los distintos equipos. /liliBuscamos una persona que quiera aprender y desarrollarse en el ámbito de Business Performance dentro del sector hotelero. /liliEstudiante de titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Turismo o estudios relacionados. /liliPosibilidad de realizar unas prácticas de seis meses. /liliNivel intermedio de Excel. /liliNivel alto de inglés. /liliInterés por el análisis de datos, los números y los indicadores de negocio. /liliCapacidad para trabajar con diferentes bases de datos y organizar grandes volúmenes de información. /liliPensamiento analítico y atención al detalle. /liliCapacidad para interpretar información y detectar desviaciones. /liliInterés por conocer el funcionamiento global de un departamento de Performance. /liliActitud proactiva,



curiosidad y disposición para aprender. /li /ulpbRequisitos para realizar las prácticas /b /pulliPosibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante los seis meses de duración del programa. /liliDisponibilidad para residir en Mallorca durante el periodo de prácticas y asistir presencialmente a las oficinas corporativas de Palma. /li /ulpbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /ppSi quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

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