ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen einen bSAP SuccessFactors Employee Central Senior /b für unser Team. Du wirst Teil eines internationalen Setups mit einem deutschen Kunden sein, in einem spanisch-deutschen Team arbeiten und mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Die Person wird uns bei verschiedenen Employee Central Themen unterstützen, sowohl in Projekt- als auch in Support-Umgebungen. Die Rolle erfordert jemanden mit echter praktischer Erfahrung, der in der Lage ist, Kundenbedürfnisse zu verstehen, das System zu konfigurieren, Probleme zu untersuchen und praktische Lösungen vorzuschlagen. /p h3Aufgaben /h3 ul liArbeit an SAP SuccessFactors Employee Central Konfigurations-, Support- und Verbesserungsthemen /li liAnalyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in klare funktionale Lösungen /li liUnterstützung bei Themen rund um Mitarbeiterdaten, Foundation Objects, Workflows, Business Rules, Berechtigungen, Event Reasons und MDF Objects /li liHilfe bei Incidents, Change Requests, Erweiterungen und alltäglichen Kundenanfragen /li liTeilnahme an Workshops mit HR-Teams, Key Usern und anderen Projekt-Stakeholdern /li liZusammenarbeit mit Integrations-, Payroll-, Time- und Reporting-Teams, wenn Themen miteinander verbunden sind /li liErstellung einfacher und nützlicher Dokumentation bei Bedarf /li liUnterstützung von Testaktivitäten und Hilfe bei der Lösung von Defekten während der Projekt- oder Support-Phase /li liBeratung des Kunden, wenn es einen besseren oder einfacheren Weg gibt,



etwas in Employee Central zu tun /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen bSAP SuccessFactors Employee Central Senior /b mit solider praktischer Erfahrung in der Employee Central-Konfiguration, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Prozessen und der Fähigkeit, eigenständig in einem internationalen Umfeld mit deutschen Kunden zu arbeiten. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liSolide Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors Employee Central /li liGutes Verständnis der Employee Central-Konfiguration und Standardprozesse /li liPraktische Kenntnisse von Business Rules /li liPraktische Kenntnisse von Workflows /liliPraktische Kenntnisse von Berechtigungen /li liPraktische Kenntnisse von Foundation Objects /li liPraktische Kenntnisse von Picklists /li liPraktische Kenntnisse von MDF Objects /li liFähigkeit, Probleme zu untersuchen und die Lösung klar zu erklären /li liErfahrung in der Arbeit mit HR-Prozessen und Themen des Mitarbeiterlebenszyklus /li liSicherer Umgang mit Kunden und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen /li liGute Englischkenntnisse in der Kommunikation /li liFähigkeit, eigenständig zu arbeiten /li liFähigkeit, gut mit anderen Teams zu koordinieren /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liSAP SuccessFactors Employee Central-Zertifizierung /li liErfahrung mit Time Off /li liErfahrung mit Time Tracking /li liErfahrung mit Payroll /li liErfahrung mit SAP HCM /li liKenntnisse von Integrationen, z. B. CPI, Boomi,



Integration Center oder APIs /li liDeutschkenntnisse /li liVorherige Erfahrung in Support- oder AMS-Umgebungen /li /ul h3Über uns /h3 pT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p h3Arbeitsumfeld Flexibilität /h3 ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) /li liHybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) /li liFlexible Arbeitszeiten /li /ul h3Wachstum Entwicklung /h3 ul liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch Deutsch) /li liInternationale Mentoring-Sessions Experience Days /li /ul h3Vergütung Benefits /h3 ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li /ul h3Wohlbefinden Freizeit /h3 ul li26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) /li li100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 SuccessFactors Employee Central Senior (m/w/d) – Internationales Projekt (Granada)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Granada