AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales entidades aseguradoras, es referente internacional en el sector y contribuye al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para incorporarse como jefe/a del Departamento de Desarrollo, ubicada en el área de Tecnología y Procesos.

Agroseguro se ha certificado en 2026 como un excelente lugar para trabajar, reconocimiento otorgado por la consultora internacional Great Place To Work . Esta certificación destaca que Agroseguro cumple con altos estándares en desarrollo y gestión de equipos, así como la valoración positiva de sus profesionales sobre el ambiente de trabajo, el compañerismo, el orgullo de pertenencia, el desarrollo formativo y la estabilidad en el empleo.

Te unirás a un equipo de personas que trabajan con ilusión para que nuestra empresa siga siendo un gran lugar para trabajar, siempre de manera colaborativa, con alegría y con la base del apoyo mutuo. ¡Si buscas y fomentas un buen clima laboral, este es tu lugar!

Puesto

jefatura de departamento de Desarrollo

Dependencia

dirección área de Tecnología y Procesos

Planifica, coordina y supervisa la cartera de trabajos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones dentro de su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineamiento con las prioridades de negocio y los objetivos del área.

Para ello, planifica los medios y capacidades necesarios y coordina tanto los equipos internos y externos del departamento como la colaboración con proveedores tecnológicos, promoviendo la calidad de los trabajos, el cumplimiento de los compromisos establecidos y la aplicación de las metodologías, estándares y mecanismos de gobierno definidos a nivel corporativo y del área.

REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS

- Se requiere grado en informática o similar.

Experiencia y conocimientos:

Requisitos necesarios:

- Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de desarrollo de software de dimensión comparable al puesto, con responsabilidad directa o funcional sobre equipos de aproximadamente 20-30 personas, incluyendo equipos internos y/o externos.
- Experiencia en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas.
- Experiencia en gestión de presupuestos tecnológicos, planificación de recursos y seguimiento económico de proyectos o servicios.
- Experiencia en la gestión de proveedores tecnológicos, coordinación de equipos mixtos internos/externos,



seguimiento de acuerdos de nivel de servicio y control de compromisos de entrega.
- Experiencia en la implantación o aplicación de metodologías, estándares y buenas prácticas en el ciclo de vida del software, tales como CMMi, DevSecOps, Scrum, Agile o similares.
- Experiencia en gobierno de la demanda, priorización de cartera de proyectos, interlocución con áreas usuarias y gestión de expectativas con negocio.
- Conocimiento de arquitecturas web, entornos Java y/o tecnologías cloud, con capacidad para entender decisiones técnicas y orientar su impacto en calidad, mantenibilidad y evolución de las aplicaciones.
- Manejo avanzado de herramientas colaborativas, de productividad y de seguimiento de proyectos, especialmente en entornos Microsoft 365 y herramientas tipo JIRA o similares.

Requisitos valorables:

- Conocimiento y/o experiencia en los entornos tecnológicos utilizados en Agroseguro, RPG/AS400/WebSphere, SpringBoot y AWS.
- Conocimiento de arquitectura de aplicaciones, integración entre sistemas, gestión de deuda técnica y modernización de aplicaciones legacy.
- Conocimiento de prácticas de calidad del software, automatización de pruebas, gestión de defectos y herramientas como XRAY o similares.
- Certificación en gestión de proyectos o metodologías ágiles: PMP, Prince2, Scrum Master, Product Owner o similar.

La persona candidata ha de ser capaz de combinar amplios conocimientos en el ámbito de desarrollo de software con habilidades gerenciales y un buen entendimiento del contexto de negocio de la organización para garantizar la correcta evolución, mantenimiento y calidad de las aplicaciones corporativas.

Buscamos una persona dinámica y positiva con capacidad y experiencia en:

- Capacidad de interlocución y negociación con las áreas usuarias.
- Capacidad de organización y coordinación de equipos de trabajo, tanto internos como externos (proveedores).
- Orientación a resultados, calidad y cumplimiento de compromisos.
- Saber escuchar, ser claro y conciso tanto al hablar como al escribir.
- Con dotes de liderazgo que le permitan establecer relaciones de confianza y compromiso con su equipo de trabajo.
- Compromiso e implicación con los objetivos de la empresa
- Iniciativa, proactividad y ganas de aprender,



adaptándose a los cambios.
- Planifica, coordina y supervisa la cartera de trabajos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineamiento con las prioridades de negocio y los objetivos del área.
- Asigna y gestiona los recursos necesarios para la adecuada ejecución de los trabajos planificados, anticipando riesgos de capacidad, dependencias, desviaciones económicas y posibles conflictos de prioridad o ejecución.
- Vela por el cumplimiento de las metodologías, estándares y mecanismos de gobierno, calidad y control definidos a nivel corporativo y del área, asegurando su aplicación en el ámbito de responsabilidad del departamento.
- Impulsa la mejora continua de procesos, aplicaciones y productos software en su ámbito de responsabilidad.
- Gestiona la relación con áreas usuarias, proveedores tecnológicos y otros interlocutores internos o externos, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos, los compromisos de entrega y la calidad de los trabajos.
- Coordina el equipo humano a su cargo, integrando perfiles internos y externos cuando proceda, favoreciendo el compromiso con los objetivos del departamento y el crecimiento profesional de sus colaboradores.
- Identifica y propone necesidades formativas orientadas a reforzar las capacidades técnicas, metodológicas y de gestión del departamento.
- Apoya a la dirección del área en la evolución de los procesos, aplicaciones y servicios tecnológicos que soportan la gestión de los seguros agrarios.

En cuanto a las condiciones que ofrecemos, estas son las principales (que no las únicas):

- Paquete retributivo acorde con el sector asegurador.
- Modelo híbrido y flexible de teletrabajo.
- Paquete de beneficios sociales donde se incluye, entre otros, un seguro médico.
- Desarrollo profesional y personal, con una apuesta decidida por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.
- Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa.
- Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás.
- Porque tendrás estabilidad profesional.
- Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario.
- Porque formarás parte de un área de tecnología en constante evolución, donde combinamos nube y datos de IA generativa con una sólida base de ingeniería y gobierno tecnológico, trabajando en proyectos reales con impacto directo en el negocio.

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📌 Jefatura departamento de Desarrollo (área de tecnología y procesos) (Madrid)
🏢 AGROSEGURO
📍 Madrid