ph3Overview /h3pb¿Tu súperpoder es entender de manera genuina a las personas, conectar talentos con cultura y aportar metodología y buenas prácticas a los procesos de selección? /b /ppNuestro cliente incorpora un bpersona profesional de la selección de talento y apasionada de las personas, con método, criterio y ganas de sumar al crecimiento de la compañía. /b /ppAunque nos encantaría que tuvieras experiencia en el área de tecnología, blo esencial es que lo tuyo sean las personas, que sepas valorar su encaje en los departamentos y con la cultura de empresa, si no sabes de tecnología, lo aprenderás! /b /ppbEl talento es el motor del negocio /b y tu papel será clave para: /pullibImpulsar el crecimiento de la compañía. /b /lilibSeleccionar perfiles técnicos /b (sí, te acompañamos si no tienes experiencia previa) /lilibAsegurar y acompañar el encaje cultural de cada nueva incorporación. /b /li /ulh3Sobre tus objetivos /h3ulliEstructurarás los procesos con foco al bencaje personal y técnico (si no tienes solidez en la parte técnica lo aprenderás). /b /lilibGestionarás la base de datos interna y construirás comunidad. /b /lilibIdentificar el ADN de cada persona y ver si hay un alineamiento cultural real y sostenida en el tiempo. /b /liliParticiparás en el bonboarding y en el ciclo de vida de las personas /bincorporadas, también en bproyectos de cultura o desarrollo /b si te motiva. /liliAportasb 4 años (o más) de experiencia en selección. /b /lilibSabes analizar,



comunicar y establecer relaciones de confianza y a largo plazo con todo tipo de personas y profesionales. /b /lilibSabes organizarte, planificar, tienes mentalidad estratégica, trabajas con autonomía y sientes infinita curiosidad por aprender, probar e innovar. /b /liliGestionar un bpipeline de entre 6 y 11 procesos al mes, es lo tuyo! /b /li /ulh3Sobre tu día a día /h3ulliCon bFactorial, Notion, LinkedIn /b, yb cualquier nueva aplicación que aporte eficiencia /b y tenga sentido etc. /liliSerás bresponsable de la estrategia de atracción de talentos principio a fin, a nivel nacional e internacional. /b /lilibParticiparás en onboardings y podrás abrirte a las áreas de HRBP y cultura organizativa. /b /liliTrabajarás en un bentorno híbrido, 2 días en casa 3 en la oficina. /b /liliProgresión competente con plan de carrera establecido. /liliParticipar también en proyectos de cultura, desarrollo y team building. /liliFormar parte de un equipo con propósito y buen ambiente de trabajo. /liliSalario b32–35K + variable /b /liliBeneficios sociales /li /ulh3El reto, tu misión será /h3ulliConectar y seleccionar con el talento más adecuado. /liliAportar visión, buenas prácticas, agilidad, criterio y humanidad a cada proceso. /liliConstruir comunidad :) /liliColaborar en proyectos internos de Gestión del Talento. /li /ulh3Si crees que la selección va de personas y no de CVs /h3py quieres sumarte a una compañía interesante y en crecimiento, bAplica directamente: Queremos Conocerte! /b /ppEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Specialist (Barcelona)
🏢 Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner
📍 Barcelona