ppEn Grupo Profand miramos hacia el futuro. /ppPescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 6.000 personas repartidas por todo el mundo. /ppDesarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. /ppEn esta ocasión vamos a incorporar a un/a "bResponsable de Mantenimiento /b" para nuestra planta de bCambre, A Coruña /b. /ppSu bmisión /b será liderar la gestión integral del mantenimiento en planta y la gestión de compra y aprovisionamiento de repuestos, elaborando e implantando propuestas de mejora continua, de modo que se permita maximizar la disponibilidad, rentabilidad, rendimiento, eficiencia y eficacia de las instalaciones, equipos y maquinaria, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de los estándares de seguridad, calidad, seguridad alimentaria y productividad de la compañía. /ph3Las principales funciones serán: /h3ulliLiderar y coordinar el equipo de mantenimiento. /liliPlanificar, implantar y dar seguimiento al plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la planta. /liliDiagnóstico y resolución de averías: Gestionar incidencias técnicas minimizando paradas productivas. /liliSupervisar instalaciones frigoríficas y equipos industriales. /liliGestionar proveedores y compras de repuestos. /liliAnalizar averías, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /liliParticipar en proyectos de automatización, mejora continua y nuevas instalaciones.



/liliCoordinar auditorías e inspecciones técnicas y legales. /liliGarantizar el cumplimiento de normativa PRL, seguridad alimentaria y medioambiente. /liliDefinir KPIs y realizar seguimiento de indicadores del área. /liliElaborar informes técnicos y de coste para gerencia. /liliPreferiblemente Ingeniería técnica o Grado en ingeniería (eléctrica, electrónica, electromecánica, mecánica...). Valorable FP superior del área de mantenimiento (electricidad, automatismos, electrónica, mecánica, mantenimiento industrial, etc.) o formación afín. /liliExperiencia mínima de 5 años como responsable de mantenimiento industrial. /liliMuy valorable experiencia en industria alimentaria. /liliSólidos conocimientos en mecánica Industrial (Hidráulica, neumática y mecánica) /liliPuesto estable en una multinacional en fase de expansión. /liliFormación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo. /liliPlataforma de ventajas con descuentos en diversas marcas. /liliPlan de retribución flexible /liliParking propio + plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbridos enchufables. /li /ulpProfand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual.



Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /ppProfand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de mantenimiento (La Coruña)
🏢 Grupo Profand
📍 La Coruña