Responsabilidades

- Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes diversas: redes sociales, ferias de empleo, promoviendo la promoción interna y atracción de talento clave a la compañía.
- Contribuir a la construcción y promoción de la marca empleadora para atraer los mejores talentos.
- Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación, identificando habilidades y competencias a desarrollar en los equipos.
- Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada.
- Realizar y coordinar tareas administrativas inherentes a las funciones descritas.

Requisitos

- Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o campo relacionado.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.




- Máster en Recursos Humanos con especialidad en Selección o Experiencia de Empleado.
- Usuario de ofimática SAP‑RH.PD / SuccessFactors a nivel usuario.

Lo que ofrecemos

- Contrato de carácter estable.
- Buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional.
- Formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando hard y soft skills.
- Participación en el proyecto MyFlex con productos de retribución flexible: seguro médico, guardería, comida, transporte y formación.
- Servicio de nutrición y fisioterapia.
- Descuentos y beneficios como empleado del Grupo ILUNION, incluyendo vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología, electrodomésticos, artículos deportivos y planes adicionales.

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📌 Técnico/a de Talento - Bilbao (H/M/D)
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