Estamos en busca de un Consultor Workday HCM

Requisitos

- Experiencia demostrable trabajando con Workday (configuración y no solo uso).
- Conocimiento sólido de los módulos: HCM, Recruitment, Talent, Learning, Compensation y Time Tracking.
- Experiencia en análisis y definición de procesos de Recursos Humanos.
- Capacidad para configurar Business Processes (BP) y Security en Workday.
- Conocimiento de estructuras organizativas (Supervisory, Company, Cost Center, etc.).
- Experiencia en testing y resolución de incidencias.
- Nivel de inglés medio-alto (entornos internacionales).

Funciones principales
- Analizar y comprender los procesos de Recursos Humanos del cliente/organización.
- Configurar y mantener los módulos de Workday:
- HCM
- Recruitment
- Talent & Performance
- Learning
- Compensation




- Time Tracking

- Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday.
- Traducir requerimientos funcionales en configuraciones técnicas dentro de la herramienta.
- Diseñar y optimizar procesos de RRHH en Workday (hire, job change, compensation reviews, etc.).
- Realizar pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las configuraciones.
- Proporcionar soporte a usuarios y resolución de incidencias.
- Elaborar documentación funcional y técnica. xqbhyrx
- Colaborar con equipos de IT e integración cuando sea necesario.

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📌 Consultor Workday HCM (Madrid)
🏢 TECDATA ENGINEERING
📍 Madrid