ph3¿Quién es nuestro cliente? /h3pNuestro cliente es una destacada compañía industrial multinacional europea, reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. Con una amplia trayectoria y un firme compromiso con la sostenibilidad, integra tecnología de vanguardia y procesos altamente eficientes para ofrecer productos que cumplen con los más estrictos estándares de calidad y respeto al medio ambiente. /ppEn este momento, la organización desea incorporar un/a People Talent director, quien reportará directamente al Director de la fábrica ubicada en Gerona. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pDefinir, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de People Talent (selección, contratación, retribución, formación, comunicación, motivación, seguridad…) de del negocio, y alinearse con sus retos estratégicos. /ppSu responsabilidad es optimizar la función para la consecución de los objetivos establecidos para contribuir de manera decisiva al crecimiento, la transformación y la sostenibilidad del negocio. /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3ulliLiderar la función de People Talent en la fábrica. /liliAsegurar la correcta implementación de las políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos. /liliRealizar el presupuesto en materia de personas y asegurar su seguimiento.



Coordinara el sistema de reporting, para garantizar la fidelidad de los datos y para que estos ayuden en la toma de decisiones. /liliSera el/el máximo responsable en materia de Relaciones laborales (relaciones institucionales con representantes sindicales, organismos oficiales, patronal, etc). /liliParticipar en la estrategia en materia de administración de personal (nóminas, seguros sociales, impuestos, etc.). /liliAplicar políticas de compensación dentro del centro que gestiona /liliAplicar las políticas de selección, formación, desarrollo y retención del talento (planes de sucesión, políticas para jóvenes talentos, evaluación del potencial, etc.). /liliGestionar comunicación interna (nuevas incorporaciones, cambios organizativos, promociones, etc.). /liliEn coordinación con el equipo de prevención de riesgos laborales, velar por todo lo relativo a la salud de sus equipos (absentismo, bajas, accidentabilidad, etc.) /liliDirigir, coordinar y supervisar las funciones, tareas y rendimiento del equipo a su cargo, apoyando su desarrollo, formación y motivación. /liliVelar y hacer velar por la correcta aplicación de la legislación vigente y normativa internas en aquellos temas de su ámbito de responsabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Direcció de Recursos Humans (Olot)
🏢 Proach
📍 Olot