ph3“El mundo es tuyo con Meliá” /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia integral. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pCOLABORAR EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE VENTA DE SU ZONA A TRAVÉS DE LAS CUENTAS ASIGNADAS Y DE LA COLABORACIÓN CON GLOBAL SALES CON EL FIN DE ASEGURAR EL CRECIMIENTO Y RENTABILIDAD DE LOS HOTELES ENCONTRANDO OPORTUNIDADES DE NEGOCIO A TRAVES DEL DESARROLLO DE ACCIONES DE VENTA Y PROMOCIONALES QUE PERMITAN LA OPTIMA OCUPACIÓN Y LA TAIRFA HOTELERA DENTRO DE LA ESTRATEGIA COMERCIAL DE LAS DIFERENTES MARCAS. /p ul liColaborar en la asistencia a Fam Trips, visitas de inspección y viajes promocionales, para dar a conocer los hoteles a empresas, agencias de viajes y TTOOS. /li liCotizar, promocionar y hacer seguimiento especial en la captación de grupos y operaciones puntuales según las directrices del Área Sales Manager. /li liHacer seguimiento a las cuentas asignados para obtener los mejores resultados y el mayor grado de satisfacción. /li liHacer seguimiento de la disponibilidad y estancias mínimas, ofertas delos hoteles en canales propios para potenciar los mismos sobre la venta intermediada.



/li liRecopilar periodicamente|channel|informaciónd e precios y ofertas de los hoteles de la competencia /li liConfección periódica de los contratos con las cuentas asignadas. /li liEnvío periódico de la disponibilidad de los hoteles a TT. OO. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p pSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /p pINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

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