El nostre client és una entitat sense ànim de lucre
que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a
partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a
persona, amb inconformisme i compromís Impulsem projectes
innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a
llarg termini. Creiem que per impulsar un canvi profund en la
societat és clau generar coneixement que contribueixi a
revitalitzar i enfortir el tercer sector. Apostem per compartir
aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. Establim
aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos
com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre
el programa Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat
dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les
oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una
inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que
contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa
ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a
través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant
competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes
específics de mentoria). El Programa s'estructura en tres eixos
d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se
suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració
constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa.
Responsabilitats Sota la supervisió de la Responsable d'Eix
d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del
projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a
través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. Les seves
tasques principals seran: GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES:
Gestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i
col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement
professional pels membres de l'equip. Definir i coordinar les
activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del
projecte (captació de participants, formació, metodologia de
seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del
programa. Detectar, activar i coordinar les accions necessàries en
casos que requereixen una intervenció específica, seguint els
protocols establerts. Plantejar, impulsar i coordinar nous
projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectius del
programa ( assessoria, altres models de mentoria...), així com
innovació en els indicadors de seguiment. Supervisar la consecució




dels objetcius del programa, elaborant el reporting dels indicadors
de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data
Gestionar la part financera del projecte: planificació del
pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell
d'execució i/o desviacions. Assumir altres tasques que puguin
derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al
rol. PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: Participar en els processos de
redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de
comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a
mitjà termini, etc.). Assistir en la preparació de les
presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè
de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball.
Definir el calendari anual del projecte, garantint la correcta
execució del mateix. Planificar i coordinar les accions de
comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb
l'equip de Comunicació de l'entitat. SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP
GENERAL: Seguir, actualitzar i informar sobre informació
administrativa i logística rellevant (documentació, registres dels
voluntaris, assegurança dels voluntaris...) Establir marcs de
col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis,
contractes, pressupostos...) Processar factures i altres
informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos.
Assistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui
necessari. Perfil Formació de diplomatura o grau en ciències
socials o similar Experiència mínima de 3 anys en gestió de
projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives
de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social,
educatiu o similiar. Experiència en projectes d'innovació o treball
en clústers. Bones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes.
(Excel, Power Point, Adobe, Canva, etc.) Català i castellà escrit i
parlat amb fluïdesa. Competències clau Lideratge i autonomia: alta
capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes
complexos i terminis ajustats Pensament analític: excel·lents
habilitats analítiques,



amb visió estratègica i facilitat per
construir visions innovadores i amb valor afegit. Planificació i
organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups
d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal
Innovació i adaptabilitat: Mentalitat oberta al canvi, amb
capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les
necessitats de la Fundació. Treball col·laboratiu: alta motivació i
capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius.
Orientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la
creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat.
Comunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i
relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING.
Treball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb
alters members de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors
externs. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació
destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions
pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació
constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què
treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a
les noves realitats en cada moment. Tenim una cultura basada en el
seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A Nous
Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones
són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant
l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el
motor de transformació social que ens permet assolir els nostres
objectius. Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna
perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries
per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu
desenvolupament. Conciliació de la vida personal, familiar i
laboral: o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h;
sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h.
o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. o
Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les
responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes. Altres
beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day,
Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i
retribució: o Contracte temporal o Jornada de 40 h/setmanals. o
Rang salarial 32.000€ bruts anuals. Si has arribat fins aquí i et
sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem
buscant!

📌 Project Manager ZING (Temporal) (Barcelona)
🏢 Juno Projects
📍 Barcelona