ph3QUIÉNES SOMOS /h3 pbAZUL HANDLING /b es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del bGrupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air Ryanair DAC) /b, proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves. /p pEn bAzul Handling /b tenemos la visión de ser bEl agente Handling líder en España /b y tenemos la bIntegridad /b y las bPersonas /b como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, bThe Azul Way! /b Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. bCualquier tipo de diversidad /b (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) baporta valor a nuestra compañía /b, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos. /p h3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAzul Handling está buscando Team Leaders para la temporada de verano en su aeropuerto de Barcelona. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplan con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso. /p ul liControlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas. /li liSer conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso. /li liRealizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente,



informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho protegido y puntual. /li liRealizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al/a mismo/as. /li liLlevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave. /li liAsistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos. /li /ul p¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo, donde asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – siempre, en todos y cada uno de sus vuelos! /p h3REQUISITOS /h3 ul liNivel alto de inglés. /li liFacilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa. /li liAlto sentido de la responsabilidad. /li liCapacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión. /li liCapacidad para tomar decisiones rápidas. /li liHabilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.). /li liExperiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa. /li liDisponibilidad para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), incluidos festivos. /li liEstar disponible para realizar una entrevista en los próximos días.



/li liEstar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista). /li liEstar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista). /li /ul h3QUÉ OFRECEMOS /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liPosibilidad de contrato indefinido. /li liPrograma de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla. /li liProgramas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores. /li liOfrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc., pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa* esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo. /li liOfrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción. /li liSer parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a. /li /ul h3DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN /h3 pAzul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. /p pSi crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Team Leaders – Aeropuerto de Barcelona
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📍 Barcelona