ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen einen bSAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant /b, der unser Team für die digitale Transformation im Bereich Human Resources verstärkt. Die ausgewählte Person wird an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von bSAP SuccessFactors Employee Central /b teilnehmen und mit nationalen und internationalen Kunden zusammenarbeiten, um deren Personalmanagementsysteme zu optimieren. Du arbeitest eng mit funktionalen und technischen Teams zusammen und nimmst an allen Projektphasen teil, von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung und evolutionären Unterstützung. /p h3Hauptaufgaben /h3 ul liTeilnahme an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) /li liAnalyse und Verständnis von Human Resources-Geschäftsprozessen, um Lösungen vorzuschlagen, die mit SAP Best Practices übereinstimmen /li liKonfiguration und Parametrisierung von Employee Central entsprechend den Kundenanforderungen /li liVerwaltung von Organisationsstrukturen, Mitarbeiterstammdaten, Positionen, Stellen und Foundation Objects /li liKonfiguration von Business Rules, Workflows, Event Reasons und Metadata Framework (MDF) /li liVerwaltung von Berechtigungen und Sicherheit mittels Role-Based Permissions (RBP) /li liZusammenarbeit bei der Integration von Employee Central mit anderen SAP SuccessFactors-Modulen und Drittanbieteranwendungen /li liMitwirkung bei der Entwicklung von funktionalen Spezifikationen und Projektdokumentation /li liDurchführung von Funktionstests, Unterstützung während der User Acceptance-Phase (UAT)



und Teilnahme an der Produktivsetzung /li liLösung funktionaler Probleme und Bereitstellung von evolutionärer und korrektiver Unterstützung /li liAuf dem Laufenden bleiben über neue Features und Releases von SAP SuccessFactors /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen bSAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant /b mit ausgeprägten funktionalen Konfigurationsfähigkeiten, Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und der Fähigkeit, an internationalen digitalen Transformationsprojekten zu arbeiten. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liErfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central (EC) /li liKenntnisse in der funktionalen Konfiguration von Employee Central /li liErfahrung mit Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) und Metadata Framework (MDF) /li liKenntnisse in Role-Based Permissions (RBP) /li liKenntnisse von HR-Prozessen (Einstellungen, Kündigungen, organisatorische Veränderungen, Beförderungen, etc.) /li liErfahrung in funktionalen Tests und Anwenderunterstützung /li liFähigkeit zur Analyse und Lösung von Vorfällen /li liEnglischkenntnisse auf Niveau B2 oder höher /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liSAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung /li liErfahrung mit anderen SAP SuccessFactors Modulen (Recruiting, Onboarding, Performance Goal, Compensation, Learning, Time Management oder Employee Central Payroll) /li liKenntnisse in SAP Integration Suite (CPI),



SAP BTP und OData APIs /li liErfahrung in Migrationen von SAP HCM zu SAP SuccessFactors /li liKenntnisse in SAP HCM On-Premise /li liErfahrung in internationalen Projekten /li liKenntnisse in SAP Activate und Agile (Scrum) Methoden /li /ul h3Über uns /h3 pbT-Systems /b ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) /li liHybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Telearbeit pro Jahr /li liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring-Sessions und Experience Days /li liFlexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li liMehr als 26 Urlaubstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 SAP EC Berater (m/w/d) (Granada)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Granada