ph3Control de accesos (+33% Discapacidad o IPT) Vehículo / Corbera /h3 p¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /p pSalario: /p pTipo de contrato: /p pTipo de contrato: bIndefinido /b /p pJornada: bJornada Indiferente /b /p pAños de experiencia: /p pAños de experiencia: bSin Experiencia /b /p pDesde DISWORK estamos buscando personal con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para cubrir una vacante de PERSONAL DE CONTROL DE ACCESOS en una fábrica de tamaño con punto de venta en la zona de CASTELLBISBAL. /p p¡Si tienes experiencia como AUXILIAR DE SERVICIOS/CONTROLADOR y resides en la zona, no dudes en inscribirte! /p pDISWORK es el Centro Especial de Empleo perteneciente a Grupo IMAN. Comprometidos con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en Diswork damos apoyo a las empresas mediante servicios auxiliares y de limpieza, entre otros. Nuestro objetivo es la adaptación, capacitación y desarrollo de competencias de nuestros profesionales en función de las necesidades del lugar de trabajo. En nuestra empresa, estamos firmemente comprometidos con promover un entorno inclusivo y respetuoso, donde la igualdad y la diversidad LGTBI sean valores fundamentales. /p h3Funciones: /h3 ul li-Carga de datos en ordenador. /li li- Rondas. /li li-Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li li-Disponibilidad para trabajar de V a D. /li li-Disponibilidad para trabajar turno rotativo de 6h a 14h / 14h a 14h/ 22h/ 22h a 06h. /li li- Imprescindible vehículo propio. /li li-Contrato por vacaciones hasta septiembre. /li li-Jornada de 110 horas mensuales. /li li- Horario según cuadrante de V a D (6h a 14h/ 14h a 22h/ 22h a 06) /li li- Plus nocturnidad. /li li- Certificado de discapacidad a partir del 33% o IPT. /li li- Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. /li li- Incorporación para el fin de semana del 6 de junio.



/li li- Experiencia demostrable cómo personal de control de accesos. /li li- Disponibilidad para realizar rondas. /li /ul pDesde DISWORK estamos buscando personal con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para cubrir una vacante de PERSONAL DE CONTROL DE ACCESOS en una fábrica de tamaño con punto de venta en la zona de CASTELLBISBAL. /p p¡Si tienes experiencia como AUXILIAR DE SERVICIOS/CONTROLADOR y resides en la zona, no dudes en inscribirte! /p pDISWORK es el Centro Especial de Empleo perteneciente a Grupo IMAN. Comprometidos con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en Diswork damos apoyo a las empresas mediante servicios auxiliares y de limpieza, entre otros. Nuestro objetivo es la adaptación, capacitación y desarrollo de competencias de nuestros profesionales en función de las necesidades del lugar de trabajo. En nuestra empresa, estamos firmemente comprometidos con promover un ambiente inclusivo y respetuoso, donde la igualdad y la diversidad LGTBI sean valores fundamentales. /p h3Funciones: /h3 ul li-Carga de datos en ordenador. /li li- Rondas. /li li-Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li li-Disponibilidad para trabajar de V a D. /li li-Disponibilidad para trabajar turno rotativo de 6h a 14h / 14h a 14h/ 22h/ 22h a 06h. /li li- Imprescindible vehículo propio. /li li-Contrato por vacaciones hasta septiembre. /li li-Jornada de 110 horas mensuales. /li li- Horario según cuadrante de V a D (6h a 14h/ 14h a 22h/ 22h a 06) /li li- Plus nocturnidad. /li li- Certificado de discapacidad a partir del 33% o IPT.



/li li- Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. /li li- Incorporación para el fin de semana del 6 de junio. /li li- Experiencia demostrable cómo personal de control de accesos. /li li- Disponibilidad para realizar rondas. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul li-Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li li-Disponibilidad para trabajar de V a D. /li li-Disponibilidad para trabajar turno rotativo de 6h a 14h / 14h a 22h/ 22h a 06h. /li li- Imprescindible vehículo propio. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul li-Contrato por vacaciones hasta septiembre. /li li-Jornada de 110 horas mensuales. /li li- Horario según cuadrante de V a D (6h a 14h/ 14h a 22h/ 22h a 06) /li li-Salario según convenio. /li li- Plus nocturnidad. /li li- Certificado de discapacidad a partir del 33% o IPT. /li li- Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. /li li- Incorporación para el fin de semana del 6 de junio. /li li- Experiencia demostrable cómo personal de control de accesos. /li li- Disponibilidad para realizar rondas. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul li-Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li li-Disponibilidad para trabajar de V a D. /li li-Disponibilidad para trabajar turno rotativo de 6h a 14h / 14h a 22h/ 22h a 06h. /li li- Imprescindible vehículo propio. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul li-Contrato por vacaciones hasta septiembre. /li li-Jornada de 110 horas mensuales. /li li- Horario según cuadrante de V a D (6h a 14h/ 14h a 22h/ 22h a 06) /li li-Salario según convenio. /li li- Plus nocturnidad. /li li- Certificado de discapacidad a partir del 33% o IPT. /li li- Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. /li li- Incorporación para el fin de semana del 6 de junio. /li li- Experiencia demostrable cómo personal de control de accesos. /li li- Disponibilidad para realizar rondas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Control De Accesos (+33% Discapacidad O Ipt) Vehículo / Corbera (Barcelona)
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