pp¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /p pSalario: /p pTipo de contrato: /p pAños de experiencia: /p pAños de experiencia: bSin Experiencia /b /p pDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.br/#Conectamoseltalentoconlasoportunidades /p pDesde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos Cajero/a / reponedor/a para Coca /p h3Tus bfunciones /b serán: /h3 ul liAtención al público /li liReposición de material /li liCaja /li /ul h3¿Qué bofrecemos /b? /h3 ul liIncorporación inmediata por ETT y luego pasarás a plantilla de la empresa /li liJornada parcial de 20 horas semanales de lunes a domingo con los descansos que establece la ley /li liSalario según convenio. /li liEntorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li /ul ul liDisponibilidad completa e inmediata. /li liResidencia en la zona. /li liExperiencia previa en puestos similares. /li /ul pSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
/p pDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.br/#Conectamoseltalentoconlasoportunidades /p pDesde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos Cajero/a / reponedor/a para Coca /p h3Tus bfunciones /b serán: /h3 ul liAtención al público /li liReposición de material /li liCaja /li /ul h3¿Qué bofrecemos /b? /h3 ul liIncorporación inmediata por ETT y luego pasarás a plantilla de la empresa /li liJornada parcial de 20 horas semanales de lunes a domingo con los descansos que establece la ley /li liSalario según convenio. /li liEntorno de trabajo dinámico y cooperativo. /li /ul ul liDisponibilidad completa e inmediata. /li liResidencia en la zona. /li liExperiencia previa en puestos similares. /li /ul pSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr