ppbTécnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente para obra en Urgell (Lleida). /b /p /brpEn bFCC Construcción /b queremos incorporar un/a profesional para dar apoyo al Jefe/a de Obra en la gestión de bPrevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente /b. /p /brpbFunciones: /b /p /brul /brliApoyar en el seguimiento y control de los sistemas de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. /li /brliSupervisar el cumplimiento de los estándares de PRL, calidad y medio ambiente por parte de subcontratas e industriales. /li /brliImplantar y realizar el seguimiento de las medidas preventivas a pie de obra. /li /brliVelar por el cumplimiento de la normativa de prevención, seguridad y salud laboral. /li /br /ul /brpbRequisitos: /b /p /brul /brliMáster en PRL, Sobrestante, CFGS en Proyectos de Obra Civil y Construcción, Ingeniería Técnica o titulación equivalente. /li /brliNo es imprescindible experiencia previa; se valorará positivamente. /li /brlibCatalán imprescindible /b, por exigencia de la propiedad. /li /brliImprescindible disponer de la formación de bNivel Básico de PRL en Construcción (60 horas) /b. /li /brliSe valorará disponer del bMáster en Prevención de Riesgos Laborales /b. /li /br /ul /brpbUbicación: /b Urgell (Lleida). /p /brpbOfrecemos: /b /p /brul /brliFormar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. /li /brliAmbiente de trabajo cooperativo,



diverso e inclusivo. /li /brliPrimera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono Medio Ambiente CO2. /li /brliPlan de formación y desarrollo. /li /brliMovilidad internacional y entre negocios. /li /brliAcceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. /li /br /ul /brpIncorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación. /p /brpSi te interesa formar parte de un equipo referente en el sector de las infraestructuras y desarrollar tu carrera profesional con nosotros, queremos conocerte. /p /brp#FCCConstrucción #Empleo #PRL #Calidad #MedioAmbiente #Construcción #Lleida #Urgell #Ingeniería #OportunidadLaboral /p /p #J-18808-Ljbffr

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