ppstrongGerente de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales – Sevilla /strong /ppBuscamos incorporar un/a strongGerente de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales /strong para liderar dos funciones críticas dentro de una strongcompañía del sector agroindustrial con fuerte enfoque internacional y en un momento de fuerte crecimiento /strong. /ppReportando al Director Corporativo de Recursos Humanos, será responsable de liderar las áreas de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales en España, gestionando un equipo de más de 15 profesionales y dando soporte a una organización de alrededor de más 4.000 personas caracterizada por un elevado volumen de contratación, múltiples centros de trabajo y una importante estacionalidad. /ppSerá una posición con un strongmarcado componente de liderazgo /strong. Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona capaz de cohesionar equipos, aportar estructura, profesionalizar procesos y reforzar el papel de Administración de Personas y PRL dentro de la organización, generando la credibilidad e influencia necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía. /ppFunciones principales: /pulliLiderar los departamentos de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales. /liliGarantizar la correcta ejecución de los procesos de contratación, nómina, cotización, administración laboral y cumplimiento normativo. /liliAsegurar la fiabilidad, el control y la gobernanza del proceso de nómina. /liliHomogeneizar, optimizar y digitalizar los procesos de Administración de Personas. /liliDefinir indicadores de gestión y realizar el seguimiento de la actividad. /liliIntegrar la Prevención de Riesgos Laborales en la gestión diaria y reforzar su capacidad de influencia sobre las áreas operativas.



/liliSupervisar el cumplimiento de la normativa laboral y preventiva en todos los centros de trabajo. /liliCoordinar la relación con organismos oficiales, mutuas, servicios de prevención y proveedores externos. /liliDesarrollar y acompañar a los equipos, impulsando una cultura de mejora continua y orientación al negocio. /liliParticipar activamente en la evolución de la función de Personas. /li /ulpPerfil: /ppBuscamos profesionales con sólida experiencia liderando áreas de Administración de Personas, Relaciones Laborales, Nómina y/o Prevención de Riesgos Laborales en organizaciones complejas. /ppSerá imprescindible aportar experiencia gestionando grandes volúmenes de plantilla, equipos multidisciplinares y entornos con elevada actividad operativa, múltiples centros de trabajo y alta exigencia. /ppstrongMás allá del conocimiento técnico, buscamos una persona con capacidad para aportar estructura, desarrollar equipos, implantar mejoras y desenvolverse con credibilidad e influencia en un entorno exigente y en constante crecimiento. /strong /ppSe valorarán conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, SAP y herramientas de gestión de personas, así como un nivel de inglés B2 o superior. /ppQué ofrecemos: /pulliIncorporación a una compañía internacional, referente en su sector y en pleno proceso de crecimiento. /liliPosición estratégica con reporte directo al Director Corporativo de Recursos Humanos. /liliProyecto con un elevado componente de transformación e impacto en el negocio. /liliAutonomía para impulsar mejoras, desarrollar equipos y liderar el cambio. /liliEntorno ágil, exigente y con amplias oportunidades de desarrollo profesional. /li /ulpLa posición requiere una strongpresencia cercana al negocio /strong, por lo que será necesaria disponibilidad para desplazarse habitualmente entre los distintos centros de trabajo. /ppstrongSi disfrutas de los retos que de verdad implican un cambio, este es tu proyecto /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente Administración de Personas y PRL (Sevilla)
🏢 Lhh
📍 Sevilla