ppEl proyecto formativo de bMERCER /b tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales. /p pEl objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales. /p pEstamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de bSeguros Salud y Vida /b, en nuestra oficina de bMADRID /b. /p h3Contaremos contigo para que bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas: /h3 ul liApoyar a los consultores en las actividades diarias de servicio al cliente, incluyendo la preparación de materiales, mantenimiento de registros y respuesta a consultas rutinarias bajo supervisión. /li liProcesar y gestionar datos relacionados con pólizas de clientes, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. /li liPreparar y actualizar reportes y presentaciones (resúmenes de pólizas, informes de siniestralidad, tablas comparativas) utilizando Excel y PowerPoint. /li liAsistir en el análisis de propuestas/cotizaciones. /li liAyudar en el mantenimiento y actualización de bases de datos internas, trackers y sistemas de archivo para apoyar reportes y auditorías. /li liParticipar en la comunicación con aseguradoras y equipos internos para solicitar o aclarar información según indicaciones de los consultores. /li liApoyar en el cumplimiento de los requisitos normativos,



protección de datos y confidencialidad en todas las actividades. /li /ul h3Lo que necesitas tener: /h3 ul liDominio de Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas y fórmulas básicas) y PowerPoint; se valorará conocimiento en herramientas de visualización de datos. /li liBuenas habilidades analíticas con atención al detalle y precisión. /li liNivel medio/avanzado de inglés. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y trabajar en equipo. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo: /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento cualificado, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liPorque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas. /li /ul pMercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries.



With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X. /p pMarsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. /p pMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person. /p pbR_ /b /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Beca Seguros Salud y Vida (Madrid)
🏢 MERCER
📍 Madrid