ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo y soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p h3¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos /h3 h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia que impactan a nivel nacional e internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un contexto colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liModalidad de trabajo: entón de fábrica a turnos, sin flexibilidad. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b: En Open University y Udemy for Business, más de 6.000 cursos para especializarte. /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más como empleado de Indra. /li libRetribución fija /b + planes de compensación flexible según tus necesidades. /li /ul h3¿Qué harás? /h3 ul liConocimiento y experiencia en C, C++,



ADA y scripting con Python, con nivel de inglés intermedio. /li liExperiencia de 0 a 2 años. /li liSe valorará conocimiento en JIRA, GIT y Clearcase. /li liDiseño y desarrollo de software a partir de los requisitos de sistema y subsistema sobre sistemas de tráfico aéreo. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación en Grado de Informática o Grado Superior DAM. /li liGraduado recientemente o con menos de 2 años de experiencia. /li liConocimientos en C, C++, ADA y scripting con Python. /li liNivel de inglés intermedio. /li liConocimientos en JIRA, GIT y Clearcase valorados. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liRevisión de perfil. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min). /li liEntrevista técnica: presentación del proyecto, análisis de conocimientos técnicos, pruebas de competencias psicológicas e inglés. /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: conocer la empresa, valores, modelo de carrera, skills. /li liOferta y bienvenida. /li liTiempo estimado: 2 semanas. /li /ul p- La igualdad de trato y oportunidades es un principio transversal. Todos los candidatos gozan de un proceso libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias. /p /p #J-18808-Ljbffr

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